Votre parcours
Commençons par le commencement.
Que pouvez-vous attendre, et quand pouvez-vous l’attendre ?
Dix-huit mois pour découvrir tous les tenants et les aboutissants du monde de la banque. Pour apprendre à connaitre tous les domaines possibles et vos collègues en Belgique et à l’étranger. Pour développer encore davantage vos talents, avec l’aide de votre Personal Talent Manager et pour découvrir ce que vous réserve votre avenir au sein d’ING.
Sélection
Comment apprendre à mieux se connaître ? C’est facile !
Dans un premier temps, nous serions ravis de recevoir votre CV et votre lettre de motivation que vous pouvez facilement soumettre en ligne. Nous vous demanderons ensuite de passer quelques tests en ligne afin de nous donner une meilleure idée de vos principales compétences, avant de vous inviter à un entretien avec les RH.
La dernière étape, devant un groupe de cadres supérieurs d'ING, visera à mieux vous connaître. Dans cette partie du processus, vous aurez l'occasion de partager vos compétences et de poser toutes les questions brûlantes à votre futur.e manager potentiel.le
Nous nous engageons à vous donner un retour d'information si vous n'êtes pas sélectionné.e à tous stades du processus.
Bienvenue
Nous sommes prêts pour votre embarquement local. Au cours de ce processus, nous vous accompagnerons dans la définition de votre parcours et de votre plan de développement. Votre Talent manager vous aidera dès le premier jour à vous préparer pour votre première rotation et vous soutiendra tout au long de votre parcours.
Je suis Amsterdam / événement Inspire
Vous êtes invité.e à un événement avec tous les trainees du monde entier qui commencent en même temps que vous. Au cours de cet événement, vous apprendrez beaucoup de choses, non seulement sur le programme, les stratégies et la culture d'ING, mais aussi sur les produits. Nous vous garantissons deux semaines de plaisir, d'inspiration et de réseautage !
Rotation 1
Vous vous verrez confier des responsabilités dès votre première rotation, mais ne vous inquiétez pas : vous serez entouré.e de collègues, de managers et de votre Talent manager, qui vous soutiendront. L'objectif de la première rotation est de développer les connaissances techniques bancaires, l'expérience, la culture et l'état d'esprit d’ING.
Rotation 2
Au cours de votre deuxième rotation, vous aurez la chance de découvrir un nouveau domaine d'expertise. Votre réseau s'élargira, vos responsabilités augmenteront progressivement et vous continuerez à être soutenu.e par des collègues amicaux et agréables (notamment votre manager et votre Talent manager). Au cours de cette rotation, vous aurez également une meilleure idée de la manière dont votre carrière chez l’ING peut évoluer.
Mission internationale
Vous passerez entre trois et six mois à l’étranger, au cours desquels vous serez chargé.e d’un projet dans l’une de nos branches internationales.
Job permanent
Après votre retour, vous terminerez votre ITP et un poste permanent vous sera confié en Belgique