Faciliter la vie des gens.

Adyasha donne l'impression que tout est logique et simple. C'est peut-être pour cela qu'elle travaille en tant qu'ingénieure cloud native. « Nous essayons de concevoir les choses le plus simplement possible pour que le consommateur ait une impression de facilité ».

Quel est l'objectif principal de votre fonction ?

Pour moi, c'est avoir un impact positif sur la vie des gens. Dans le domaine du cloud native engineering, nous nous concentrons sur l’automatisation. Sur l'amélioration continue et l'intégration de nouveaux outils. Le tout sur la base du feedback des consommateurs et des clients.

Notre travail consiste à aider les équipes tech à adopter de nouvelles solutions en douceur. Et ING fournit toutes les dernières technologies dont vous avez besoin. Cela nous permet de progresser et d’améliorer nos vies. Car sans technologie, rien ne fonctionne.

Pourquoi aimez-vous votre travail ?

Tout d'abord, j'aime ce que je fais. Et puis, je trouve mon environnement de travail particulièrement sain. L'équilibre entre vie professionnelle et vie privée est très bon ici en Belgique. Meilleur que tout ce que j'ai connu auparavant. Et je fais partie d’une très bonne équipe, où je peux donner mon avis personnel et où nous échangeons des idées. Ce qui contribue à mon développement personnel.

La culture chez ING est très collaborative et accueillante. Très diversifiée également. Chaque fois que j'entre dans les bureaux d'ING, les gens me sourient. Je ne me sens pas comme un étranger parce que je viens d'un autre pays. Mes collègues me traitent comme l'une des leurs. Ce qui m'aide à me rapprocher d'eux.

Faut-il être un nerd ou un geek pour travailler dans la technologie ?

Il suffit d'avoir les bonnes idées au bon moment et d'être capable de résoudre des problèmes complexes de manière simple. C’est tout. Les membres de mon équipe ont entre 5 et 10ans d'expérience. Certains encore plus. Chacun vient avec ses propres idées. En fonction de son propre background, de son style de vie et de sa personnalité.

Nous travaillons en mode agile, avec beaucoup de sprints. Cela signifie que nous discutons entre nous pour trouver la meilleure solution. Nous savons ce qu'il faut faire et nous connaissons nos échéances. Ensuite, nous décidons comment et quand nous le faisons. La direction ne vous dit pas ce que vous devez faire. Vous bénéficiez d’une grande liberté et vous vous disciplinez vous-même.

La technologie est-elle un monde d'hommes ?

Pas chez ING. Mon manager me dit toujours : «Adyasha, fais toujours des choses qui inspirent les autres». Il faut être soi-même au travail, s'exprimer, ... Vous savez, l’environnement de travail est vraiment agréable et tout le monde aime passer du temps ensemble.

J’ai récemment participé à la «tech party». Une belle occasion de partager un verre, de bien manger et de danser... Même en dehors du travail, tout le monde est sur un pied d’égalité. Nous interagissons entre nous, nous partageons nos expériences. Comme une famille. Pourquoi faudrait-il se comporter différemment au bureau et en dehors du bureau?

La technologie se résume-t-elle à créer de nouvelles fonctionnalités ?

Pour moi, la technologie sert à simplifier des choses complexes. C’est à cela que nous aspirons. Pour que le consommateur se dise: «oh que c'est facile». Faciliter la vie des gens, comme je l'ai dit. En utilisant les technologies les plus récentes.

Nous remplaçons progressivement les anciens outils qui n'ont plus aucun avantage par des outils plus récents. Le cloud native engineering et le développement basé sur le web sont très populaires ici. ING utilise aussi Java 2022. Pour ne citer que quelques exemples.

Comment avez-vous évolué au cours de vos premiers mois chez ING ?

Mon travail consiste à rechercher des possibilités d'automatisation. Pour rester en phase avec l'évolution des technologies, nous effectuons de nombreuses recherches. Si nous entendons parler d'une autre technologie qui pourrait s’avérer intéressante, nous l'étudions et cherchons des moyens de l'intégrer.

J’ai récemment eu l’occasion de prendre la parole lors du Town Hall. Devant 200 personnes, j'ai expliqué sur quoi je travaillais. Et je les ai encouragées à utiliser notre solution. J'ai pu partager mon expérience, pour qu'elles puissent l'utiliser. Voilà comment j’ai évolué en seulement six mois. J'espère que j’aurai encore beaucoup d'autres opportunités comme celle-ci à l'avenir.

Les 3 raisons pour lesquelles Adyasha a rejoint Tech chez ING

  • Le développement de ma carrière et les opportunités de croissance.
  • L'équilibre entre vie professionnelle et vie privée (sinon, je ne pourrais pas apprécier mon travail).
  • M'amuser au travail.
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