Un processus de recrutement simple

Où et comment postuler ?

L’ensemble de nos postes à pourvoir à l’externe sont diffusés sur notre espace recrutement vous permettant de postuler directement en ligne en envoyant vos éléments de candidatures ou en téléchargeant votre profil professionnel sur les réseaux sociaux.

Aucun poste ne correspond à votre recherche ?

Nous vous invitons à vous abonner nos offres ou à vous créer un profil sur notre espace recrutement.

En renseignant vos critères de recherche, vous recevrez les prochaines offres qui seront publiées.

Vous avez candidaté à une offre ?

Nos recruteurs étudient avec attention l’ensemble des candidatures reçues au regard du profil recherché.

Si votre candidature retient leur attention, vous serez contacté(e) directement par téléphone pour un premier échange qui pourra déboucher sur un cycle d’entretiens.

Vous serez alors reçu(e) par votre futur responsable, par les RH et par les membres du management pour parvenir à une prise de décision concertée et unanime (3 interlocuteurs minimum). Des membres d’autres équipes pourront aussi être sollicités.

Parce qu’il est important que vous ayez tous les éléments en votre possession pour choisir de rejoindre ING, nous vous donnerons au cours de vos différentes rencontres une vision claire du poste, du contexte et de l’entreprise et partagerons avec vous notre vision de la banque, notre ambition, nos valeurs et notre culture.

Nos critères ?

Nous sélectionnons les profils dont notre banque a besoin aujourd’hui et demain en évaluant les compétences et les qualités au travers du parcours professionnel mais aussi la motivation, l’adéquation avec notre culture et le potentiel d’évolution.

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