VAC - GBLEXT  Management

Back to search result
18 March 2019 ... min read Listen

Chapter Lead Tribe Data Management

Employee | Management | Professional | Netherlands | North Holland | 2019-03-15 | REQ-10016360

Apply

ING zoekt een Chapter Lead voor de Tribe Data Management

Wij ontwikkelen de digitale bank van de toekomst:

In de ontwikkeling naar een “Next Generation Digital Banking Platform”, vernieuwt ING wereldwijd haar data management capaciteiten. De Tribe Data Management realiseert in het kader van het Unite programma voor de Nederlands en Belgische organisaties een geïntegreerd data management platform, het “data lake”: dit is een ambitieuze implementatie op basis van  toonaangevende technologie waarin ING voorop loopt. Goede besturing van dit data management platform staat op de eerste plaats. Samen met data owners en data stewards in de organisatie, zorgen we ervoor dat de data exact gedefinieerd zijn en dat de data eenvoudig uitwisselbaar zijn door het gebruik van dezelfde bancaire begrippen in alle internationale onderdelen van ING (het zogenaamde ‘ING Esperanto’). We borgen dat  de data kwaliteit continu gemeten en verbeterd wordt en dat het data management voldoet aan wet- en regelgeving, zoals voor privacy en riskmanagement.  Vanuit het centrale data lake voorzien wij alle gebruikers op maat van de data die zij nodig hebben. Belangrijke gebruikers zijn Finance, Risk, Analytics en ING Groep.

De cross-border “building block” Tribe Data Management vervult zo een centrale rol voor alle Tribes in Nederland en België en voor de uitwisseling van gegevens met ING Groep. Dit betekent dat je vanuit je functie veel contact hebt met collega’s in Nederland en België en met collega’s van ING Groep.

Dit ga je doen:

  • Ontwikkeling van chapterleden:
  • Je bent verantwoordelijk voor de persoonlijke ontwikkeling en evaluatie van circa 12 chapterleden (interne en externe medewerkers). Je doet dit op basis van input van Product owners (bijdrage aan de squadresultaten), Agile Coaches (team performance) en de individuele squadleden (samenwerking en bijdrage aan de squadresultaten)
  • Je stimuleert en coacht je chapterleden op het voortdurend verbeteren van data management in al haar facetten en in effectieve samenwerking met de stakeholders: data owners/stewards en data users.
  • Je signaleert top-performers en acteert vroegtijdig op under-performance

  • Het continu verder ontwikkelen van de chapter expertise:
  • Je hebt een actuele visie op de ontwikkelingen binnen data management. Je weet wat er speelt en ontwikkelt je chapterleden zodat zij dit ook weten.
  • Je creëert een omgeving waar mensen van elkaar leren en hun expertise verdiepen en verbreden.
  • Je deelt relevante inzichten en ontwikkelingen binnen de eigen expertise met chapterleden en je zorgt voor kennisuitwisseling met de Belgische collega’s in de Tribe.  
  • Je stelt de inzet vast van chapterleden binnen squads in overleg met de Tribe Lead, Product owners  en andere Chapter Leads en je zorgt voor het aantrekken van nieuw talent.

  • Het meewerken als Customer Journey Expert in een squad, naast je rol als Chapter Lead:
  • Samen met de business data owners/stewards bepaal je de betekenis van data door het definiëren van business termen. Deze stem je af op het ‘ING Esperanto’.
  • Je bepaalt de informatiebehoefte van data users voor de aanlevering van data uit het data lake.
  • Je stelt conceptuele, logische en dimensionele datamodellen op en je bent sparring-partner voor IT-specialisten voor de vertaling van deze modellen naar fysieke datamodellen.
  • Je stelt samen met de business stakeholders de requirements vast voor data kwaliteit, data privacy en andere relevante aspecten. 
  • Je legt de modellen en gegevensdefinities vast in de datadictionary en je onderhoudt deze als onderdeel van meta-datamanagement.
  • Je begeleidt en je coacht anderen op het gebied van datamanagement, zoals data stewards in de business-domeinen, en je stimuleert de organisatie om “data minded” te worden. Je faciliteert workshops met data stewards, data users, analisten en engineers.
  • Je initieert verbeteringen op het gebied van datamanagement en je ondersteunt het inrichten van datamanagement- en data-governanceprocessen in de organisatie.

Wie zoeken we:

  • Je hebt een afgeronde relevante opleiding op WO/HBO niveau
  • Je bent een energieke Chapter Lead die staat te trappelen om te werken bij Data Management.
  • Je bent een goede luisteraar die opleeft als je chapterleden schitteren.
  • Je hebt een passie voor data en dat draag je uit. Je hebt dan ook ervaring met:
    • Data-architecturen, datamodellering, datawarehouses, data-integratie, data-profiling, data kwaliteit, data privacy, datadictionaries en bijbehorende tooling.
    • Wet- en regelgeving voor data management zoals GDPR, BCBS239.
  • Je krijgt energie van het overdragen van je expertise aan anderen en je haalt veel voldoening uit het coachen (zowel vakinhoudelijk als op persoonlijk vlak) van je chapterleden.
  • Je streeft ernaar om nieuwe ideeën in praktijk te brengen en je omarmt uitdagingen in een snel veranderende en complexe omgeving.
  • Je bent iemand die op een natuurlijke wijze samenwerkt en investeert in anderen om gezamenlijke doelen te bereiken.
  • Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk om met diverse stakeholders te kunnen afstemmen.
  • Je hebt uitstekende beheersing van zowel het Nederlands als het Engels in woord en geschrift. (veel documentatie is alleen in het Nederlands)
  • Je bent conceptueel en analytisch sterk.

Het is een pré als je ervaring hebt in de bancaire sector.

Wat bieden wij?

  • 36- of 40-urige werkweek.
  • Uitstekende (secundaire) arbeidsvoorwaarden.
  • De mogelijkheid om je vakmatig te ontwikkelen door de expertise van onze internationale teams en onze cultuur van kennisdeling.
  • Uitgebreide opleidingsmogelijkheden: we investeren actief in persoonlijke ontwikkeling.

Ben je enthousiast?

Herken jij jezelf in dit verhaal, dan maken we graag kennis met je! Klik op solliciteer en stuur je sollicitatiebrief met motivatie en actuele CV.

Apply

Questions about this opportunity?

Feel free to contact Jonne Hofstee, Recruiter. e-mail: Jonne.Hofstee@ing.com

Related jobs

Back to top

Please be aware that the recruitment procedures, (labour) regulations and labour agreements of Netherlands apply.

Yes No