18 december 2018 ... min. Luister

De wil om te innoveren is hier alom aanwezig

Na jaren in managementfuncties in HR te hebben gewerkt, maakte Désirée van der Geest in september 2017 de overstap naar ING. Ze is als HR Expert Lead nauw betrokken bij de totstandkoming van de campus, een nieuw open innovatieplatform waarvan ING initiatiefnemer is.

Desiree werkte onder meer als Employer Brand Manager bij Deloitte en zeven jaar als HR manager bij McDonald’s. “Mooie, uitdagende HR functies die mij veel hebben gebracht. Het aanbod van ING om te komen werken als expert lead verbonden aan de Community Talent & Learning binnen HR, was heel verfrissend. Toen ik ging praten voelde ik meteen de energie en dynamiek. De ambitie spat eraf en de wil om te innoveren en om nieuwe technologieën in te zetten is alom aanwezig. Ook de agile manier van werken sprak mij aan. Voor mijn persoonlijke ontwikkeling leek me dat super interessant.”

De campus: plek voor innovatie

Een van de ambitieuze projecten waarbij Désirée nauw betrokken is, is de campus die ING samen met andere bedrijven (corporates en scale-ups), de gemeente Amsterdam en kennisinstellingen ontwikkelt. De campus wordt een fysieke en digitale plek waar mensen samen werken aan oplossingen om de wereld vooruit te helpen. Oude manieren van denken en werken worden losgelaten, nieuwe benaderingen en businessmodellen bedacht en ontwikkeld. Drie kennisgebieden staan centraal: data science, gedragswetenschappen en engineering & technologie, waaronder kunstmatige intelligentie, blockchain en user expertise design.

Inspirerende partners

“Vanuit ING zijn we met een projectteam van tien mensen. Mijn domein is research en educatie. Een van de doelstellingen is het aantrekken, ontwikkelen en behouden van talent, een bottleneck voor iedereen. Bepaalde talenten zijn nou eenmaal schaars op de wereld. Dankzij de campus kunnen we deze talentpool vergroten en de expertises delen.

Geïnteresseerden krijgen zo de kans om voor meerdere partijen te werken en hun kennis voor tal van projecten in te zetten. En wij kunnen experimenteren met zaken als nieuwe contractvormen en nieuwe vormen van leren. Ook onze eigen mensen hebben profijt van de campus: ze krijgen nieuwe ontwikkelmogelijkheden en kunnen meewerken aan innovatietrajecten.
In mijn rol heb ik veel contact met de UvA, VU en de Hogeschool van Amsterdam, de TU Delft en UTwente en het Centrum Wiskunde & Informatica. Het is geweldig om met deze partners samen te werken. Ik ben steeds weer verrast door hun innovatieve manier van denken. Heel inspirerend!”

Waardering om je bijdrage

De campus is slechts één van de projecten waar Désirée aan werkt. “In onze Community of Expertise Talent & Learning ontwikkelen we samen visie, stellen we onze doelen en bedenken we wat nodig is om die doelen te bereiken. Het gave is dat je binnen de grote kaders je eigen pad bepaalt en aangeeft waar je toegevoegde waarde ligt. Het is prettig om gewaardeerd te worden om je expertise en bijdrage, in plaats van om je functie. Ik ben enorm blij met de stap die ik heb gemaakt.”

Over Désirée

Désirée studeerde Natuurwetenschappen, Bedrijf en Bestuur aan de Universiteit van Utrecht, met als afstudeerrichting procesoptimalisatie en marketing. Ze heeft een gezin met jonge kinderen, met wie ze zoveel mogelijk leuke dingen doet. Ze tennist, gaat graag naar theater en uit eten met vrienden en heeft nog “tientallen interesses en plannen die ooit ten uitvoer gebracht moeten worden.”  

> Meer over de campus

Terug naar boven