CNT - VACANCY Other

06 augustus 2019 ... min. Luister

Managing Jurist

Medewerker | Juridisch / Fiscaal / Compliance | Ervaren | Amsterdam | 2019-08-05 | REQ-10020309

Solliciteer

Tribe Lead Legal ING Domestic Bank Nederland is verantwoordelijk voor de juridische ondersteuning van het senior management en andere stakeholders van ING Domestic Bank Nederland (ING DBNL) samen met een team van hoogopgeleide juridische professionals.

De kerntaken van deze Tribe zijn:

  • gevraagd en ongevraagd adviseren over de juridische aspecten van voorgenomen of gevoerd beleid
  • signaleren en naar de dagelijkse praktijk vertalen van juridische ontwikkelingen
  • algemene juridische advisering (vraagbaakfunctie)
  • juridisch ondersteunen bij implementatie nieuwe wet- en regelgeving
  • het behandelen van (beroeps-)klachten m.b.t ING DBNL
  • het voeren van procedures voor ING DBNL en/of andere ING units in Nederland
  • bieden van juridische ondersteuning bij productontwikkeling
  • bieden van juridische ondersteuning bij toezicht zaken.
  • opstellen van (standaard)contracten en algemene voorwaarden
  • desgevraagd toetsen van reclamemateriaal en prospectussen / financiële bijsluiters aan wet- en regelgeving

    Jouw werkomgeving

    De afdeling Juridische Zaken maakt onderdeel uit van de Risk Management afdeling van ING DBNL. Samen met de andere risk afdelingen (Credit Risk Management, Market Risk Management, Operational Risk Management en Compliance) wordt invulling gegeven aan het risico management van ING DBNL. Hierbij wordt gebruik gemaakt van het Enterprise Risk Management model. De Tribe Legal maakt daarnaast onderdeel uit van de wereldwijde juridische functie.

    Jouw team bestaat uit hoogopgeleide juridische professionals die een brede variëteit aan onderwerpen en aandachtsgebieden hebben. Tot de afdeling horen ook een klachtenteam en het interne advocatenkantoor.

    Wie zoeken wij?

    Je bent een gedreven en ervaren People Manager en in staat om onze Orange Code cultuur actief uit te dragen. Je bent een teamspeler met uitstekende kennis van relevante juridische vakgebieden zoals bank- en effectenrecht, betalingsverkeer, personen & familierecht en toezichtsrecht. Je beschikt over zeer goede communicatieve vaardigheden en hebt een aantoonbaar track record in het omgaan met senior stakeholders, die jou zien als een trusted advisor die zaken voor elkaar krijgt.

    Daarnaast ben je een boegbeeld voor de ING Domestic Bank organisatie en draag je onze Think Forward Strategy enthousiast uit. Je bent in staat om effectief samen te werken met de andere Risk Units binnen ING Nederland en de wereldwijde juridische functie van ING.

    Ook beschik je over een goede kennis van de producten, klantsegmenten en diensten van onze organisatie. Het beheersen van de Nederlandse taal in woord en geschrift is een must. Daarnaast dient de kandidaat een zeer goede beheersing te hebben van de Engelse taal.

    Je bent zelfbewust, bezit een rechte rug, hebt ervaring met het empoweren van medewerkers en een goed begrip van onze Orange Code Cultuur. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling van jouw managers en medewerkers.

    Persoonlijk profiel:

  • Academisch werk- en denkniveau
  • Afgeronde studie Nederlands recht
  • Meer dan 15 jaar relevante werkervaring, waarvan een belangrijk deel binnen compliance, juridische zaken, risk, audit of op senior niveau binnen de voor DBNL relevante business.
  • Aantoonbare management kwaliteiten en het vermogen om een groep professionals te enthousiasmeren en te laten groeien
  • Uitstekende kennis van de Nederlandse taal
  • Goede Engelse taalbeheersing

Jouw beloning

Een baan vanaf 36 tot 40 uur en een uniek aanbod dat past in de tijd van nu. We houden rekening met jouw thuissituatie én je ambities en helpen je om werk en privé op elkaar af te stemmen. Ontdek zelf hoe wij dat doen en bekijk onze arbeidsvoorwaarden.

Om je een idee te geven, vertellen we je hier alvast wat de voordelen van het werken bij ING Grootzakelijk zijn:

  • een salaris afgestemd op jouw kwaliteiten en ervaring.
  • flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.
  • een vergoeding voor de gemaakte reiskosten.
  • 24 vakantiedagen bij een 36-urige werkweek. Werk je 40 uur per week, dan krijg je 27 vakantiedagen.
  • pensioensopbouw.
  • een dertiende maand.
  • een Bijdrage Individueel Sparen (BIS), 3,5% van je bruto jaarsalaris.
  • 8% vakantiegeld.
  • persoonlijke groei en uitdagend werk met oneindig veel mogelijkheden om je ambities waar te maken.
  • een informele werkomgeving met innovatieve collega’s die streven naar het allerbeste.
  • een vooruitstrevende manier van werken volgens de Agile-methode, zodat nieuwe ideeën tot leven komen.

Solliciteer

Vragen over deze vacature?

Neem contact op met Milan Worpel, Recruiter. E-mail Milan.Worpel@ing.com

Terug naar boven

ingjobspresentation_leave_page_vacancy

Ja Nee