Für unser Team nur das Beste

Arbeiten bei der ING bedeutet täglich neue, spannende Aufgaben gemeinsam zu lösen und eine von Wertschätzung geprägte Unternehmenskultur zu leben. Folgende Sozialleistungen und Incentives werden bei uns angeboten:

• Gratis Jahreskarte der Wiener Linien
• Sodexo Essensgutscheine
• Private Pensionskasse (nach einem Jahr Dienstzugehörigkeit)
• Interne und externe Trainings
• Temporäre Jobwechsel und Projektmitarbeit innerhalb der ING Group
• Frisches Obst
• FIT in der ING Angebote

Zusätzlich bieten wir an:

• Massage@work
• Fit@work
• Workshops zu Themen wie Entspannung, Stressbewältigung, etc.
• Arbeitsmedizinisches Angebot (Vorsorgeuntersuchungen, finanzielle Unterstützung bei Grippe- und Zeckenschutzimpfung, etc.).
• Arbeitspsychologisches Angebot

#proud2beING

Glückliche Mitarbeiter bedeuten Erfolg auf ganzer Linie! Aus diesem Grund versuchen wir jeden Tag einen idealen Rahmen für eine tolle Zusammenarbeit zu schaffen, um so individuelle Entfaltung und Topleistung zu fördern. Das wissen unsere Mitarbeiter zu schätzen und das wird auch gefeiert!

Die ersten Wochen und Monate

Gleich von Anfang an erhalten unsere neuen Mitarbeiter ein regelmäßiges, wertschätzendes Feedback durch Vorgesetzte. Die Führungskraft achtet dabei darauf, dass Potentiale und Perspektiven klar und transparent aufgezeigt werden. Gemeinsam wird überlegt, ob und welche Maßnahmen für eine weitere und vertiefende Einarbeitung sinnvoll sind. Wie in allen Gesprächen ist uns vor allem ein respektvoller, partnerschaftlicher und fairer Umgang mit einander wichtig.