Ekspert / Starszy ekspert ds. zarządzania talentami

Twoje zadania:

• Współtworzenie obszaru zarządzania talentami, sukcesjami i rozwojem potencjału
• Kreowanie rozwiązań rozwojowych i wdrażanie ich w organizacji
• Doradztwo dla biznesu i HR biznes partnerów
• Ścisła współpraca z zespołem globalnym
• Przygotowywanie i realizacja projektów HR o zasięgu globalnym i międzynarodowym
• Prowadzenie szkoleń i warsztatów, doradztwo i facylitacja

Nasze oczekiwania:

• Co najmniej 8 lat doświadczenia w obszarze pracy z rozwojem wysokiego potencjału w międzynarodowej organizacji
• Znajomość najnowszych trendów w obszarze uczenia się i rozwoju wysokiego potencjału
• Doświadczenie w projektowaniu rozwiązań rozwojowych
• Umiejętność pracy pod presją czasu, komunikacji i przekonywania na różnych poziomach zarządzania
• Umiejętności analityczne
• Doświadczenie wprowadzania zmian w biznesie i HR
• Znajomość języka angielskiego co najmniej na poziomie C1