02 mei 2019 ... min. Luister

Thuiswerk-mythes voor eens en altijd ontkracht

Ondanks het feit dat ‘thuiswerk’ of ‘teleworking’ in bijna elk bedrijf mogelijk is, hoor je vaak sceptische stemmen opgaan over het onderwerp. Je hebt het ongetwijfeld zelf al eens gedaan: “Aan het thuiswerken? Ja vast..”

Jammer, want als je kijkt naar hoe we samenleven en samenwerken, wordt het hoe langer hoe meer relevant en noodzakelijk om thuis of op verplaatsing te werken. Dus hebben we de 4 meest voorkomende thuiswerk-mythes verzameld en even vakkundig ontkracht. Alsjeblieft!

Mythe 1: Thuiswerken is minder productief

Netflix, die keukenkast die je al een eeuwigheid wil opruimen, YouTube videos van schattige katjes, … 101 afleidingen wanneer je alleen thuis bent en geen manager die over je schouder meekijkt. En toch zijn medewerkers productiever wanneer ze thuis werken. De reden hiervoor is eenvoudig: de grootste bron van afleiding zijn je collega’s en die zijn er niet wanneer je thuis werkt. Minder onderbrekingen betekent meer en beter werk leveren.

Mythe 2: Thuiswerkers zijn onbereikbaar (als je ze nodig hebt)

‘Home office’ wordt al snel gelijkgesteld met ‘onbereikbaar’. Maar ook dat klopt niet. Zo goed als elk bedrijf beschikt over de technologie om real time te communiceren met medewerkers op verplaatsing. Denk aan Skype, Slack, Webex, Hangouts, en euh … e-mail? Wat je wel vaak ziet gebeuren, is medewerkers die bewust offline gaan omdat ze zich willen richten op taken die concentratie vragen. Maar dan verander je je status gewoon in ‘hocus pocus focus!’ toch?

Mythe 3: Meetings met thuiswerkende collega’s zijn inefficiënt

An sich, klopt dit statement. Dus ja, we gaan hier even in tegen onze regels. Maar de vraag die we eigenlijk moeten stellen is: ligt het aan het thuiswerken? Of ligt het veeleer aan meeting hygiëne? Maakt niet uit of het offline of online meetings zijn. Veel bedrijven zijn hier slecht in.

Tips: Maak duidelijke afspraken over hoe je een productieve meeting houdt en je zal merken dat ook je online meetings efficiënt verlopen. Snelle tip: je favo koffiebar is niet de beste plek voor een video conference call met je collega’s. Trust us, we spreken uit ervaring.  Heb je dit al gezien trouwens? Wat als conf calls zich in-real-life plaatsvonden? <Insert url >

Mythe 4: Van thuiswerken word je eenzaam

Thuiswerken doe je vaak alleen. Maar dat is een bewuste keuze die je maakt om je bijvoorbeeld met volle focus te smijten op een complexe data-analyse die je moet afwerken. Stel dat je wil thuiswerken en toch behoefte hebt aan sociaal contact dan kan je voor een co-working space opteren of één van de satellietkantoren die je werkgever ter beschikking stelt. En dan is er gewoon nog skype voor het geval je de onnozele glimlach van je collega niet kan missen. Dus nee, van thuiswerken vereenzaam je niet.

The proof is in the … science

Als je toch nog twijfelt, bekijk dan snel even de bevindingen van prof. Bloom uit zijn 2-jaar durende wetenschappelijke studie voor Stanford University. De voor- en nadelen van thuiswerk? Dat is jou om te ervaren of bepalen.

Heb je in je toekomstige job trouwens een manager of teamlead die nog overtuigd moet worden van het nut van thuiswerk? Dan helpt dit filmpje. (Of je kan gewoon bij ING komen werken ;-))

Hoe thuiswerken bij ING werkt?

Vroeger naar huis omdat je een terrasje wil doen met vrienden of eens wat langer in bed blijven liggen na enkele pittige werkdagen? Gewoon een dagje van thuis werken omdat je daar behoefte aan hebt? Kan allemaal en jij beslist. Bij ING beschouwen we flexibele werkuren en telewerken vanzelfsprekend.

Dat is omdat we gewoon zo zijn. Je kan je rol evengoed vervullen via een internetverbinding. Jouw evenwicht tussen werk-privé en je welzijn hebben voorrang. We hebben alle vertrouwen in het feit dat jij de beste formule vindt.

Lees meer

Wat denk je van deze #sustainabilityslogan?

Wat denk je van deze #sustainabilityslogan?

Titanic wouldn’t happen in 2019. Of toch? Judith heeft het antwoord.

Lees meer
Hacken voor de goede zaak? Het bestaat!

Hacken voor de goede zaak? Het bestaat!

Ja hoor, ING heeft enkele rasechte hackers in dienst. Waarom? En wat doen die dan precies? Ontdek het hier!

Lees meer
Het nut van ‘agile’ werken?

Het nut van ‘agile’ werken?

Hoe werkt ING’s nieuwe manier van werken? We vroegen het aan Jennifer, onze agile coach.

Lees meer
Terug naar boven