09 september 2019 ... min. Luister

Ontpopt tot sociale vlinder

Laura schakelde over naar een job die haar nieuwe uitdagingen biedt en goed aansluit bij haar capaciteiten: Employee Benefits Consultant. Vandaag vertelt ze over die carrièreswitch en de work-life balance bij ING.

Ik begon mijn loopbaan bij ING in het tax departement. Dat sloot perfect aan bij mijn opleiding en ervaring. Het was een intellectueel uitdagende omgeving maar na enkele jaren voelde ik de nood om uit mijn comfortzone te stappen.  Ik wou vooral mijn sociale capaciteiten verder ontwikkelen.

Commercieel natuurtalent

Na drie jaar als fiscalist was ik klaar voor een nieuwe uitdaging en ging ik praten met HR.  Zij stonden helemaal achter mij; ze motiveerden mij zelfs om iets nieuws te proberen. Uiteindelijk besloot ik om te gaan voor een job als consultant. Nu ik ben overgestapt, weet ik het zeker: deze job past bij mijn persoonlijkheid. Ik ontmoet graag nieuwe mensen en voel mij comfortabel wanneer ik moet spreken voor een grote groep. Als Employee Benefits Consultant kan ik die talenten verder ontwikkelen.

In mijn huidige functie adviseer ik klanten hoe zij best hun bonussysteem optimaliseren, bijvoorbeeld via een optie of warranten plan. Ik begeleid eerst het senior management met het opzetten van het nieuwe bonussysteem. Nadien leg ik de voordelen uit aan de werknemers tijdens een on-site informatiesessie.

Toch was de overstap een grote uitdaging. Ik had geen commerciële ervaring en netwerken lag buiten mijn comfortzone. Dat trok me net aan in deze job, deze skills wilde ik graag ontwikkelen. ING gaf mij gelukkig de kans en ondertussen ben ik hier al sterk in gegroeid. De afwisseling in de job vind ik super. Ik ben regelmatig onderweg om klanten te bezoeken, maar er komt ook veel administratie en denkwerk bij kijken. Omdat ik heel georganiseerd ben, ligt me dat wel.

Ook de professionele ervaring die ik in het verleden heb opgedaan, helpt mij om snel te groeien in mijn nieuwe omgeving. .

Ik kies zelf waar ik werk: thuis of op kantoor. Dankzij deze flexibiliteit kan ik mij 100% inzetten voor mijn job.

Flexibel werken

Ik doe gemiddeld vier klantbezoeken per week. Daarnaast kies ik zelf waar ik werk: thuis of op kantoor. Deze flexibiliteit heb ik nodig om mij 100% te kunnen inzetten voor mijn job. Een goed contact met collega’s vind ik wel heel belangrijk. Gelukkig woon ik niet ver van het kantoor dus ik kan vaak tussen mijn collega’s werken.

Op vrijdagavond maak ik mijn planning voor de volgende week. Dan weet ik op welke dagen ik later werk en op welke dagen ik op tijd stop. Om te gaan sporten of om iets te gaan drinken met vrienden, bijvoorbeeld.

Gelukkig gaat ING mee met haar tijd en krijg je als werknemer de vrijheid en flexibiliteit die je nodig hebt om je job waar te maken. Dat merk je aan onze kantoren en de mentaliteit die er heerst. ING is ook erg begaan met het welzijn van haar werknemers. Er is zelfs een fitnesscentrum in het gebouw. Daar heb ik al veel gebruik van gemaakt.

De combo manager-moeder

Ik heb zelf geen kinderen, mijn manager wel. Zij is een alleenstaande mama met een co-ouderschapsregeling. Op de dagen dat de kinderen bij haar zijn, vertrekt ze wat vroeger om op tijd aan de schoolpoort te staan. Dan werkt ze op andere momenten wat langer. Dat is allemaal mogelijk. Flexibiliteit bij ING is geven en nemen.

Over Laura

  • Studeerde rechten, gespecialiseerd in fiscaal recht
  • Heeft een jaar in Londen gestudeerd
  • Danst in verschillende dansscholen
  • Gaat graag een wandeling maken in het park voor het ING-gebouw
  • Is make-up artist in bijberoep
Terug naar boven