Suivre le PDG comme son ombre

18 septembre 2019 ... min. Écouter

Vous êtes trainee ? Aimeriez-vous suivre le grand patron le temps d’une journée ? Rien ne paraît plus fascinant ! La seule question est de savoir pour lequel d’entre vous ? La trainee Maaike a sauté sur l’occasion et a pu se mettre dans la peau du PDG Erik.

J’avais bien sûr envie de savoir ce que fait le PDG d’une grande organisation comme ING de ses journées. J’étais principalement curieuse de voir comment il traite les gens, et comment les gens réagissent lorsque le grand patron arrive. Ce fut une expérience inoubliable.

Ne pas déranger ? Bien au contraire !

J’ai immédiatement remarqué que les collaborateurs ont tendance à être réservés lorsqu’ils répondent à Erik. Trop réservés, même. Comme s’ils se disaient : « Cet homme doit avoir un millier de choses en tête. Je ne vais pas l’ennuyer avec mes problèmes. » Alors qu’Erik fait beaucoup d’efforts pour entrer véritablement en contact avec les gens. Il m’a même demandé de l’aider sur ce point.

Après tout, au sein de l’équipe des RH, nous sommes un peu comme les antennes de l’organisation. On sait ce qui se passe vraiment au sein de l’organisation, sans filtre. C’est pour lui une ressource précieuse, qui lui permet de prendre les meilleures décisions possibles. Sans pour autant savoir précisément qui a dit quoi, bien sûr.

J’ai eu l’impression d’être dans un documentaire, mais que je tournerais moi-même.

La toute première fois

Lorsque j’ai accepté la proposition du comité de direction de suivre quelqu’un, on m’a dit : « Vous êtes la première. » C’est excitant. Le fait que le PDG ait accepté cette idée sans hésitation est évidemment très révélateur quant à l’ouverture de l’organisation.

Je ne l’ai absolument pas fait pour me mettre en avant, ni pour lui dire : « Regardez comme je suis intelligente. » J’étais surtout très intéressée, et déterminée à observer. J’ai eu l’impression d’être dans un documentaire, mais que je tournerais moi-même.

Encore plus enthousiaste

Qu’ai-je appris ? Que le PDG est simplement Erik, un être humain qui s’intéresse aux autres êtres humains et que depuis le rôle que j’occupe au sein des RH je peux contribuer au succès de l’organisation.

Après cette journée j’ai encore plus envie de travailler ici. Parce que lorsqu’une personne vous suit toute la journée, cela vous place dans une position de vulnérabilité. C’est très désarmant et cela a renforcé encore davantage mes liens avec ING. Je vous le recommande vivement.

Et vous, comment avez-vous vécu cette journée, Erik ?

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À propos de Maaike

  • A étudié les RH en sciences humaines aux Pays-Bas
  • A rejoint the International Talent Program en 2017
  • A commencé le programme aux Pays-Bas, a passé trois mois à Singapour et a récemment commencé à travailler à Bruxelles au sein du département Talent et acquisition
  • Souhaite créer une expérience idéale pour les candidats, en s’appuyant sur son goût prononcé pour les données et les analyses
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