IT traineeship

Donnez le coup d'envoi de votre carrière dans la plus grande banque en ligne d'Europe

L'informatique constitue le cœur battant d'ING. L'IT concerne tous les aspects de la banque et constitue la base de nombre de nos innovations. Il va de soi vous apprendrez beaucoup de ces aspects et parties de la banque en tant que trainee IT.
Nous sommes au beau milieu d'une transformation révolutionnaire, passant d'une banque d'information traditionnelle à une entreprise IT à vocation bancaire. Nous nous positionnons en leaders en matière d'applications mobiles basées sur différents systèmes d'exploitation. La grande majorité de nos contacts avec les clients se font en ligne. Chaque jour, des millions de clients se connectent à l'app ING Home Bank ou Smart Banking pour exécuter de nombreuses opérations.

Les décisions prises aujourd'hui dans le domaine IT influencent l'aspect qu'aura notre entreprise dans cinq ans. C'est pourquoi nous investissons non seulement dans des services tels que DBaaS, les API et les solutions dans le cloud, mais aussi dans des initiatives fintech innovantes et autres start-up. Nous mettons en service les meilleures solutions IT et développons nos propres logiciels. Nous effectuons une grande partie de notre travail selon la méthode de service en continu et dans des équipes DevOps. Nous travaillons sur des documents très complexes dans un contexte de mondialisation, ce qui rend les avancées IT chez ING encore plus stimulantes et passionnantes.

Le traineeship IT : mettez vos talents à profit au maximum

Le traineeship IT d'ING prépare les talents à fort potentiel à une future fonction, par exemple, de Development Engineer, de (cyber) Security Specialist ou d'IT Chapter Lead. La voie que vous empruntez dépend de vos préférences et de la manière dont vous souhaitez utiliser vos compétences à l'avenir. Il ne fait aucun doute que vous apprendrez énormément et que vous aurez toutes les chances d'utiliser vos talents au maximum. Vous recevrez également beaucoup de soutien de la part de votre manager, de vos pairs et des RH pour vous aider à faire le bon choix.

Vos 18 premiers mois : trois projets ambitieux

Votre talent manager issu des RH vous aide à sélectionner votre première mission ("rotation"), pour une durée de six mois. Vous vous mettez au travail en commençant par un projet concret et ambitieux en rapport avec l'IT.

Voici quelques exemples de missions :

  • Travailler en tant que back-end developer pour l'une des start-up internes d'ING
  • Travailler au développement de l'app de services bancaires mobiles d'ING ou de l'app d'investissement d'ING
  • Créer ou automatiser divers scénarios utilisés pour mesurer l'impact d'éventuelles attaques de cybersécurité.

Vous choisirez votre deuxième mission avec l'aide de votre manager et de vos collègues de l'IT.

Il en va de même pour votre troisième rotation. Cette fois, nous vous encourageons à acquérir une expérience internationale pendant cette rotation de six mois, si les circonstances le permettent. Par exemple, d'anciens trainees IT ont travaillé à Bucarest, Manille ou Katowice.

Sur la base des restrictions en vigueur suite à la crise sanitaire à ce moment-là, nous vous aiderons à décider s'il est judicieux ou non de partir à l'étranger. Si votre projet international ne peut être mené à bien, nous vous proposons une alternative, notamment de travailler à distance sur un projet international ou de suivre une formation complémentaire approfondie.

Après 18 mois : entée dans une fonction permanente

Une fonction permanente vous permet d'approfondir la discipline IT depuis le commencement. Vous élargissez vos connaissances et affinez vos compétences, tout en poursuivant votre formation en tant que DevOps engineer, Python Developer, Enterprise Architect ou Security Specialist, par exemple.

Formation et coaching

L'intérêt d'être trainee réside dans le fait d'apprendre beaucoup, et nous vous offrons toutes les possibilités de le faire. Votre trainee manager issu des RH vous encadre pendant vos deux (ou trois) rotations et vous aide à tirer le meilleur parti de votre traineeship. Au cours de votre première année, vous participez à une formation avec tous les trainees d'ING - toutes filières confondues - issus du monde entier. L'événement hybride se déroule en partie en direct et en partie en ligne, et est axé sur le développement de vos compétences tant professionnelles que personnelles.

Pendant la deuxième année de votre traineeship, vous suivez un programme de formation complet pour votre filière spécifique, à savoir l'IT. Le programme comprend non seulement des formations techniques liées à l'IT, mais aussi des cours visant à améliorer vos aptitudes relationnelles.

Votre traineeship de deux ans est complété par un événement commun à tous les trainees de votre année d'entrée en fonction. Mais cela ne marque pas la fin de l'encadrement ; pendant les deux années qui suivent votre traineeship, vous pouvez encore suivre une formation supplémentaire et demander un encadrement.

Une seule manière de travailler qui tient compte du talent de chacun

Depuis quelques années, ING travaille selon la méthode "One Way of Working" : méthodologie agile et équipes auto-organisées. Une méthode qui nous permet d'accomplir les tâches rapidement pour nos clients, et de proposer à nos collaborateurs un travail stimulant et une bonne part d'autonomie. Les équipes auto-organisées sont seules responsables de la réalisation de leurs objectifs d'équipe, du début à la fin. La collaboration, l'entraide et l'innovation permanentes constituent les bases essentielles de cette méthode de travail. La hiérarchie est beaucoup plus aplanie que dans les équipes organisées selon les lignes hiérarchiques traditionnelles ; la contribution de chacun, basée sur son expertise et son expérience, est reconnue et appréciée. Chez ING, nous utilisons les talents de nos collaborateurs comme point de départ et sommes fermement convaincus que la diversité des équipes est essentielle à notre réussite stratégique.

Aide à la construction d'un nouveau type de banque

Vous souhaitez rejoindre une entreprise ayant adopté une véritable culture de l'ingénierie ? Travailler avec les meilleurs éléments et des logiciels de pointe ? Et contribuer en permanence aux innovations liées à l'IT pour nous permettre d'offrir à nos clients un service meilleur, plus rapide et plus efficace ? En d'autres termes : vous souhaitez nous aider à construire un nouveau type de banque ? Dans ce cas, l'IT traineeship chez ING est fait pour vous !

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