Développement durable et diversité

Développement durable et diversité

ING souhaite aider les gens à avancer, dans leur vie privée comme professionnelle. « Aider les gens à avoir une longueur d’avance dans leur vie personnelle et professionnelle » : tel est notre objectif. Nous le faisons en offrant à nos clients les produits et les services les plus adaptés, en étant un bon employeur pour notre personnel mais également en nous consacrant à des sujets qui ne sont pas liés à « la banque ».

La diversité est une force

Chez ING, nous ne défendons pas la diversité par simple obligation. Nous la défendons car elle nous rend plus forts. Car c’est en tenant compte des différents points de vue que nous enrichissons notre savoir, que nos actions sont plus créatives et plus innovantes, que notre organisation est plus prospère. En adoptant cette politique, nous souhaitons montrer l’exemple à la société.

Développement durable et engagement

Le développement durable est une évidence pour ING. Depuis 2007, nous travaillons de façon à respecter le climat et nous avons permis à 900 000 enfants de bénéficier d’une meilleure éducation en partenariat avec l’UNICEF. Nous encourageons notre personnel à utiliser les transports en commun et favorisons le bénévolat. Nous évaluons également les financements demandés par nos clients, en décidant de les accorder ou non selon des critères de durabilité. Tel est le sens de la banque durable.

S’assurer que chacun peut utiliser nos produits et services !

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Une stratégie verte

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ING Diversity Week

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