Référent reporting FATCA/ CRS

Au sein du département KYC, vous garantissez au niveau de la 1ère Ligne de Défense d'ING Bank France la production des reportings FATCA et CRS pour les activités Retail et Wholesale.

Le rôle du Référent Reporting Fiscaux est d'assurer et de fiabiliser les reportings FATCA/ CRS. Il est chargé de contrôler les clients devant faire l’objet d’un reporting, la fiabilité des informations, et de préparer les reportings annuels. Il est également chargé d’implémenter les évolutions règlementaires au niveau opérationnel, notamment celles liées à DAC6. Enfin, il est associé au dispositif de reporting QI.

Dans un environnement challengeant, vous serez reconnu(e) pour votre capacité à identifier et mettre en place des pistes d’optimisation.

Vous reporterez au KYC Lead et vous travaillerez en étroite collaboration avec ce dernier. Vous serez en contact régulier avec le KYC Centre d’expertise, le département Compliance, le département fiscalité et l’ensemble des interlocuteurs Groupe sur les sujets FATCA/CRS/CRS2/QI/

DOING :

Vos principales missions sont :

Assurer la production des reportings FATCA/CRS/ CRS2 en conformité avec la règlementation en vigueur

• Contribuer à la production des reportings annuels: FATCA CRS & CRS2  pour les activités Retail et Wholesale Banking dans un contexte de « the maker-checker workflow ».

  • Connaître et comprendre les enjeux du KYC et de sa composante fiscale

  • Définir en tant que « maker » le périmètre des clients devant faire l’objet d’un reporting pour FATCA, CRS & CRS2: rechercher les données dans les outils, les compiler, les ajouter aux reportings, dérouler l’ensemble des contrôles prévus en tant que premier niveau de contrôle, le cas échéant transmettre les dossiers à trancher par l’équipe.

  • Identifier et effectuer les corrections à apporter aux dossiers dans le cadre de la préparation des reportings.  

  • Participer aux campagnes de remédiation (contacting client par email et courrier, vérification des auto-certifications et des numéros d’identification fiscale) et à l’archivage manuel des dossiers

  • Contribuer à la vérification des envois de courriers (communications annuelles, courriers J30-J60…)

  • Coordonner avec l’IT les extractions requises et l’expression des besoins métier dans le cadre de projets d’évolution des SI

  • Travailler en étroite collaboration avec le KYC Lead et les différentes parties prenantes (Opérationnelles, IT, Projet, Conformité et Groupe) et partager l’état d’avancement des contrôles qui sont effectués sur les reportings et la production quotidienne

  • Coordonner avec les chargés opérationnels les corrections à apporter aux dossiers dans le cadre du suivi régulier.

• Effectuer un rapport régulier auprès du KYC Lead et de l’avancement des contrôles qui sont effectués sur les reportings

• Participer à la mise en place des processus et des contrôles répondant aux normes ING et à la réglementation

• Rédiger et réviser les modes opératoires et les procédures locales en collaboration avec le KYC Lead

• Echanger avec l’équipe BCO en ce qui concerne les activités régulières de tests de contrôle

• Alerter en cas de risque sur la production

• Centraliser l’ensemble des éléments permettant d’assurer les validations des rapports annuels FATCA/CRS avec le Senior Management d’ING Bank France

Accompagnement des équipes supports en relation avec les clients pour mise en conformité FATCA/CRS/CRS2/QI/

• Travailler en collaboration avec les fonctions de front office Retail et Wholesale pour faire en sorte que le parcours utilisateur, la communication et les demandes aux clients soient claires (demande d’auto- certification, actualisation du KYC et gestion des changements de circonstance)

Effectuer le suivi réglementaire et participer aux projets en lien avec FATCA/CRS/QI/

• Participer à l’implémentation des évolutions règlementaires concernant FATCA/CRS/CRS2/QI/ en lien avec les fonctions juridique et fiscale

• Participer en tant qu’expert métier aux projets relatifs aux règlementations FATCA/CRS/ CRS2/QI/ et leurs évolutions

• Implémenter les nouvelles procédures internes conformément aux évolutions réglementaires

Vous collaborez de manière efficace et constructive avec vos interlocuteurs internes et externes, et plus particulièrement avec le KYC Lead, le département fiscal, le département des Opérations Bancaires, le Centre de Relation Client, le département Compliance et l’ensemble des interlocuteurs Groupe.

BEING :

Niveau de formation : Bac +5 minimum Master en économie, fiscalité ou en droit de préférence

Niveau d’expérience : Au moins 5 ans d’expérience dans le secteur bancaire dans une fonction juridique, compliance ou fiscale.

Compétences métier :

• Expérience dans la mise en œuvre de FATCA, CRS, CRS2 QI dans le secteur financier

• Connaissance des règlementations FATCA, CRS, CRS2 et QI

• Participation à la mise en place des reportings règlementaires FATCA et CRS, CRS2

• Expérience des activités opérationnelles au sein d’établissements bancaires et financiers

• Excellente compréhension et connaissance des produits et processus bancaires

• Anglais courant (écrit et parlé)

• Bonne compréhension des données et de la gestion informatique

• Expérience des projets réglementaires

• Bon niveau d’Excel

Expériences et compétences souhaitées :

• Expérience des organisations matricielles

• Expérience en gestion de projets et de programmes

• Esprit curieux et ouvert aux technologies de l'innovation

Qualités personnelles :

• Team player et sens de la collaboration

• Esprit d’analyse et de synthèse

• Résolution de problèmes

• Capacité à influencer et à gérer le changement

• Capacité d’adaptation

Vous avez un bon relationnel et vous adaptez facilement à des situations nouvelles. Votre rigueur, votre sens de l’organisation, votre esprit d’équipe, votre réactivité ainsi que votre esprit d’analyse vous permettront de vous épanouir pleinement dans ce poste.

EnjoyING

Et parce que, chez ING, nous pensons que le bien-être de nos collaborateurs ne se limite pas à des missions stimulantes nous proposons :

• Le télétravail pour tous à hauteur de plusieurs jours par semaine pour un juste équilibre entre présence sur site et home office.

• Le programme de tutorat et mentoring

• La prise en charge de votre Pass Navigo à 50%

• Des abondements à notre dispositif d’épargne salariale (PEE et PERCO)

• Des actions de Qualité de Vie au Travail : Cours de yoga et de sport gratuits

• Une aide dans les démarches administratives pour les salariés RQTH et un accompagnement renforcé

• Bref, notre culture d’entreprise & co

Do your thing, do the right thing !

Chez ING en France nous encourageons la diversité parce que c’est indispensable pour la réussite de notre stratégie. Tous nos postes sont handi – friendly.