IT Area Lead – obszar kartowy

O stanowisku

Forma zatrudnienia: umowa o pracę

Wynagrodzenie: 25 000 - 31 000 zł brutto miesięcznie

Lokalizacja:  Katowice (praca stacjonarna, lub hybrydowa – 2 dni w tygodniu pracy w biurze)

Jednostka: Pion CIO, Tribe Aplikacji Operacyjnych​

O zespole:

Tribe Aplikacji Operacyjnych w Pionie CIO odpowiada za rozwój i utrzymanie aplikacji wspierających procesy operacyjne w banku. W naszym portfolio znajdują się takie systemy jak system centralny banku, centrum wiedzy o kliencie, procesy onboardingu klienta, hurtownia danych, AI, systemy workflow i obiegu dokumentów, a także aplikacje kartowe. 

Do zespołu kartowego poszukujemy doświadczonego menadżera_ki, z doświadczeniem w bankowości oraz pracy z rozwojem i utrzymaniem systemów wysokodostępnych.

Zespół kartowy zajmuje się utrzymaniem i rozwojem ekosystemu kartowego:

• zarządzanie kartami i tokenami
• przetwarzanie kart i transakcji mobilnych
• uwierzytelnianie posiadaczy kart w przypadku płatności kartami e-commerce
• współpraca z organizacjami płatniczymi (VISA, MC)
• współpraca z organizacjami zajmującymi się personalizacją (Tales, IDEMIA).

Stack technologiczny: ORACLE, MS SQL server embeded, Red Hat, Windows Server, NGiNX, Tomcat, The Elastick Stack, Red Hat ANSIBLE, Universal Aautomation Center

Twoje zadania

• efektywne zarządzanie ok. 30 – osobowym zespołem devops’ów, testerów automatyzujących, analityków systemowych programistów
• zarządzanie aplikacjami (rozwój i utrzymanie) oraz definiowanie i aktualizowanie strategii ich rozwoju
• współpraca z zewnętrznymi partnerami oraz dostawcami rozwiązań
• odpowiedzialność za strategię banku w zakresie cyfrowego miejsca pracy oraz rozwiązań klienckich
• dbałość o spełnianie wymagań regulacyjnych wewnętrznych i zewnętrznych
• realizacja rozwiązań zgodnie z najnowszymi trendami na rynku
• współpraca z product ownerami oraz architektami IT (przy opracowaniu założeń biznesowych oraz zgodności z architekturą korporacyjną)
• planowanie i realizacja budżetu podległej jednostki

Nasze oczekiwania

• minimum 4 lata doświadczenia w pracy na stanowisku managerskim/liderskim w obszarze wytwarzania i utrzymania oprogramowania
• wykształcenie wyższe techniczne, preferowane IT
• doświadczeniem w bankowości oraz pracy z rozwojem i utrzymaniem systemów wysokodostępnych
• umiejętność rozwiązywania problemów oraz szybkiej reakcji na napotkane wyzwania
• doświadczenie we współpracy z zewnętrznymi dostawcami oprogramowania
• doświadczenie we współpracy z klientem wewnętrznym i zewnętrznym
• umiejętności przywódcze/liderskie, umiejętność wywierania wpływu i motywowania zespołu
• proaktywna postawa i duże poczucie odpowiedzialności za powierzone zadania
• bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. B2)

To oferujemy

• pracę w dojrzałej biznesowo i technologicznie organizacji, w której razem z nami będziesz tworzyć rozwiązania dla nowoczesnej bankowości
• realny wpływ i decyzyjność w proponowaniu rozwiązań dla podległego obszaru technologicznego
• hybrydowy model pracy
• niezbędny sprzęt do pracy, ale jeśli chcesz pracować na wybranej przez siebie marce laptopa czy smartfona, to dajemy taką możliwość w ramach programu BYOD (Bring Your Own Device)
• dostęp do platform edukacyjnych m.in. Pluralsight, Udemy Business, eTutor oraz dofinansowanie niezbędnych szkoleń technicznych
• współpracę we wzajemnie uczących się społecznościach programistycznych, analitycznych, testerskich, Women in Tech, w tym pracę z mentorami i uczenie się na stażu towarzyszącym
• pakiet medyczny, ubezpieczenie na życie, platformę Mindgram, Pracowniczy Program Emerytalny i Program Profilaktyki Onkologicznej
• kartę sportową i kafeterię benefitową na punkty
• dodatkowe dni wolne
• atrakcyjne konkursy z nagrodami i rabaty do wybranych sklepów