Verhalen

... min. Luister

Diversiteit bij ING

Bij ING promoten we diversiteit niet omdat ’t zo hoort. We promoten diversiteit omdat we onze strategie anders niet kunnen waarmaken.

Er is mega veel jong talent binnen de organisatie

De zwarte gemeenschap vertegenwoordigen en een grotere stem geven

Een vrolijk netwerk met een serieuze boodschap

Ik heb weer trots, energie en zelfvertrouwen

De waardevolle kennis en ervaring van senior collega’s koesteren

Gelijke kansen en balans tussen genders gaat iedereen aan

Onbekend Talent biedt ons een fantastische kans

ING voor iedereen toegankelijk

Iedereen zichzelf op het werk

Iedereen moet trots kunnen zijn op wie hij is

Diversiteit en inclusiviteit: elke kleine stap heeft meerwaarde

ING kijkt vooral naar je kwaliteiten. Mede daardoor is werken hier zo gaaf

50 procent werken is goed te doen met een strikte planning

Laten zien dat je hier écht jezelf mag zijn, is een belangrijk signaal naar de buitenwereld