08 oktober 2020 ... min. Luister

Rainbow Lions: iedereen zichzelf op het werk

11 oktober is Coming Out Day, de jaarlijkse LGBTQ+ awareness day om gay, biseksuele, queer en trans-mensen te steunen om ‘uit de kast te komen'. Binnen ING maken de Rainbow Lions netwerken zich sterk voor een werkomgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn.

Ibrahim Cirak en Sandra van Scheppingen zijn bestuurslid van de Rainbow Lions NL, voorheen GALA. Ibrahim wilde ook in zijn werkomgeving ‘like-being people’ opzoeken en zich actief inzetten voor een (nog) veiligere, meer inclusieve bedrijfscultuur. Sandra is ‘bondgenoot’: ze identificeert zich niet als LGBTQ+, maar wil graag bijdragen aan de inclusiviteit van deze collega’s. Die motivatie komt voort uit haar jeugd, toen ze door haar bijbaan in een herenmodezaak nauw betrokken raakte bij haar gay collega’s. Hun verhalen maakten indruk.

Tien procent

Sandra: “Tien procent van de bevolking identificeert zich als LGBTQ+, dus logischerwijs tien procent van de ING-populatie ook. Zij hebben de actieve steun van ‘de andere’ 90% nodig om hun stem luider te laten horen. Daarom ben ik indertijd lid van GALA geworden. Ik heb toen ook al workshops over onbewuste vooroordelen gefaciliteerd.”

Gay, Turks en Twents

Ibrahim: “Ik werk in een enorm divers team en kan altijd volledig mezelf zijn. Ik ben gay, Turks én Twents, best een spannende mix. We hebben het bij ING over het algemeen aardig voor elkaar op het gebied van diversiteit en inclusiviteit, maar er werken hier duizenden mensen en binnen sommige settings zal het minder ideaal zijn dan in mijn team.”

Goed gesprek

Sandra: “Er komen af en toe dingen voorbij waarvan je denkt, hoor je wel wat je zegt en besef je wel hoe kwetsend dit kan zijn? Vragen als ‘Wie is de echte moeder’, als een lesbisch stel een kind krijgt. Zó impertinent. Ik spreek mensen daar op aan en soms krijg je een heel goed gesprek. Dat is winst, want de zo geroemde Nederlandse tolerantie valt nog best tegen als puntje bij paaltje komt. Ook binnen de bank zijn we er nog niet.”

Helaas, geen Pride

Ibrahim: “Met de Rainbow Lions proberen we vooral bewustwording en begrip te bevorderen. Het moet vanzelfsprekend worden dat je rekening houdt met andermans identiteit. Of dat nu gaat over seksualiteit, religie, afkomst, geslacht of leeftijd. Wij nemen daartoe allerlei initiatieven. Door corona kunnen er geen fysieke events plaatsvinden; ik vind het zelf vreselijk jammer dat de Amsterdam Pride niet door kan gaan. We deden al jaren mee met een ING-boot, een fantastisch statement dat veel verder reikte dan alleen de dag van de Pride.”

Online activiteiten

Sandra: “Nu organiseren we online activiteiten, zoals een webinar over de verschillende fasen van het transitieproces van een transgender en de impact daarvan op het werk, een sessie over wat de letters LGBTQ+ nou eigenlijk betekenen en webinars met de Rainbow Lions uit andere ING-landen. Dat werkt, maar ik hoop dat we snel weer ‘live’ kunnen!”

Over Ibrahim

Ibrahim is Adviseur zakelijke kredieten. Hij woont in Amsterdam en komt uit een Turkse familie uit Twente, wat zorgde voor “een continue spagaat tussen het conservatieve christelijke platteland met een islamitisch sausje en de progressieve stad”. “Ik heb strijd moeten leveren om mijn leven in te richten zoals ik dat wil, dat dat me is gelukt maakt me trots en voldaan, want het heeft me tevens verrijkt.” Ibrahim zit in het bestuur van Het Blauwe Fonds, dat particuliere gelden inzamelt en investeert t.b.v. de LHBTQ+-emancipatie. Hij houdt van reizen, koken en is zeer geïnteresseerd in politiek en economie.

Over Sandra

Agile Coach Sandra is getrouwd met Sander en heeft twee kinderen. Ze danst haar hele leven al, vroeger klassiek ballet, toen o.m. salsa, nu modern ballet en flamenco. Ze is graag buiten, lopend of op de fiets, leest veel, zingt heel graag en ze houdt zich op meerdere vlakken actief bezig met het bevorderen van inclusiviteit.

De Rainbow Lions NL hebben meegewerkt aan een documentaire over waarom het belangrijk is dat corporates deel uitmaken van de Pride. Hier kun je de documentaire bekijken.

Terug naar boven