Op weg naar onbeperkt verlof?

Zelf beslissen hoe vaak je vrij bent, wanneer en hoe lang. Bij ING kan het zo maar eens realiteit worden. In 2020 loopt de pilot Onbeperkt Verlof.

Vrije tijd is een heel belangrijk thema als het gaat om werkgeluk. Belangrijk genoeg om stevig te verankeren in onze nieuwe cao. We willen een moderne en ‘agile’ cao, met meer zeggenschap en verantwoordelijkheid voor onze mensen. Begin 2020 zijn we daarom gestart met een pilot Onbeperkt Verlof.

Hoe onbeperkt?

Onbeperkt is ook écht onbeperkt. De driehonderd ING-collega’s die meedoen aan de pilot beslissen zelf hoeveel dagen ze vrij nemen. Er is geen maximum. Wel een minimum, want dat is al bij wet geregeld. Uiteraard stemmen ze hun vrije dagen af met hun team en hun leidinggevende. Werkzaamheden mogen niet onder druk komen: we willen onze klanten immers altijd optimaal bedienen.

Werkgeluk

De pilot loopt het hele jaar 2020. Dan weten we hoezeer onbeperkt verlof bijdraagt aan het werkgeluk van onze mensen. En voor welke situaties we kwamen te staan, waar we nu nog geen weet van hebben. Wie weet wordt onbeperkt verlof een vaste waarde in onze cao!

Terug naar boven
Luister