Analytics traineeship

Analytics traineeship

Alles begint bij data.

Alles begint bij data én bij de mensen die weten wat er met data kan, wat er met data mag en hoe het ingezet kan worden ten behoeve van de klant. ING bevindt zich middenin een ingrijpende en spannende transformatie van traditionele bank naar techbedrijf. Een van de ontwikkelingen die daar onlosmakelijk bijhoren, is dat we steeds meer data-gedreven worden.

Klantdata levert zeer waardevolle informatie op die wij, waar het kan en mag, inzetten om het verschil voor onze klanten te maken. Data helpt ons producten te ontwikkelen die optimaal zijn afgestemd op de behoeften van de klant. Zo stellen we hen in staat om een stap voor te blijven met geldzaken, privé en zakelijk. Data jaagt innovatie aan en helpt om businessbeslissingen te onderbouwen. We zijn op veel gebieden al sterk data-gedreven; het ultieme doel is dat data in alle geledingen en bij alle afdelingen van de bank een logisch vertrekpunt wordt voor innovatie, productontwikkeling en klantinteractie.

Het Analytics traineeship: voor data lovers die de bank verder gaan brengen

De transformatie van ING gebeurt in hoog tempo, maar we willen en kunnen sneller. Daar investeren we veel in. Onder meer in nieuw talent. We willen graag echte ‘data lovers’ in huis hebben. Talenten voor wie data hun tweede natuur is en die voorbereid willen worden op een toekomstige rol als data scientist of data modeller. Mensen die teams binnen de hele bank laten zien wat er allemaal mogelijk is dankzij data, en die hen helpen die mogelijkheden te realiseren. Als Analytics trainee ben jij degene die die rol op zich gaat nemen.

Je eerste opdracht: de basis van Analytics

Je talent manager helpt je bij je keuze voor je eerste opdracht (rotatie), die een half jaar duurt. Je gaat met een concrete uitdaging binnen Analytics aan de slag, binnen één van de negen Analytics domeinen, waaronder:

  • Pricing en Risk. Data is onmisbaar bij het bepalen van onze prijsstrategie en bij het analyseren en voorspellen van risico’s, met behulp van intelligente modellen.
  • Client interaction. Om onze dienstverlening doorlopend te verbeteren is het cruciaal dat we onze klanten kennen. Ons doel: elk klantcontact is 100% gepersonaliseerd.
  • Intelligent operations. Hoe optimaliseren we processen voor onze klanten en onze eigen medewerkers?
  • Financial Crime & Regulatory Tech. Hoe maken we van ING een nog veiligere en meer compliant bank?

Een paar voorbeelden van opdrachten:

  • Je werkt aan het verbeteren van customer dialogues binnen Retail Banking
  • Je levert je bijdrage aan een pricing project binnen Wholesale Banking
  • Je bouwt met collega’s aan een predictive model voor Risk
  • Je werkt aan people analytics voor HR.

Tijdens je eerste rotatie werk je ook samen met je traineegenoten aan een groepsopdracht. Hierdoor bouw je aan je netwerk binnen ING, kun je werken aan stakeholder management skills en leer je meer over jezelf.

Je tweede opdracht: naar het buitenland?

Je tweede opdracht regel je zelf. Nu komt het erop aan je netwerk aan te spreken en zelf initiatief te nemen. Veel trainees kiezen ervoor in dit tweede halfjaar internationale ervaring op te doen, bijvoorbeeld in Madrid, Frankfurt of Londen.

Je tweede jaar als trainee: ontwikkel je verder in een vaste functie

In je eerste vaste functie, die ongeveer twee jaar duurt, vergroot je je kennis en scherp je je vaardigheden aan. Je ontwikkelt je verder, bijvoorbeeld als Data Scientist of Data Modeller.

Global Events

Trainee ben je om veel te leren. We bieden jou daarvoor alle mogelijkheden. Bijvoorbeeld met de global events waaraan alle trainees wereldwijd, uit alle tracks, deelnemen. Deze trainingevents zijn intensief - ze duren 2 weken, inclusief de weekenden - en je gaat er aan de slag met core banking skills, personal skills en kennis die je nodig hebt voor jouw specifieke track, Analytics.

Meer trainingen

Wat heb jij nodig om te kunnen groeien? In overleg met je manager bepaal jij welke trainingen je gaat volgen. Denk aan trainingen op het gebied van persoonlijke en competentieontwikkeling, of trainingen gericht op je ontwikkeling op het gebied van finance, data of technologie. Verder staan er trainingen specifiek voor het vakgebied Analytics op het programma, zoals coding, visualisatie, engineering en statistiek & methodologie.

One Way of Working, met oog voor ieders talent

Bij ING werken we sinds een paar jaar volgens ‘One Way of Working’: agile en in zelfsturende teams. Zo krijgen we zaken snel voor elkaar voor onze klanten en hebben onze medewerkers veel vrijheid en uitdaging. Teams zijn zelfsturend en van a tot z verantwoordelijk voor het behalen van de teamdoelen. Samenwerking, elkaar helpen om beter te worden en blijven innoveren zijn belangrijke aspecten bij deze manier van werken. Er is veel minder hiërarchie dan in traditioneel georganiseerde teams, ieders bijdrage vanuit zijn of haar expertise en ervaring wordt gezien en gewaardeerd. We gaan bij ING uit van de talenten van onze mensen, en zijn ervan overtuigd dat een diverse samenstelling van teams essentieel is voor het waarmaken van onze strategie.

Bijdragen aan de transformatie van traditionele bank naar techbedrijf

Wil jij meebouwen aan een nieuwe bank? Wezenlijk bijdragen aan de spannende transformatie van ING van traditionele bank naar techbedrijf? Heel veel verschillende afdelingen binnen ING leren kennen, omdat er overal binnen de bank steeds meer wordt samengewerkt met data experts? Wil je werken in multidisciplinaire, internationale teams? Aan de slag met écht omvangrijke datasets? En met je werk impact maken op miljoenen klanten in de hele wereld? Dan is het Analytics traineeship bij ING iets voor jou!

Solliciteer

Kies voor het Analytics traineeship bij ING en geef je talent de ruimte. Solliciteer naar de vacature voor trainee Analytics en overtuig ons van je kwaliteiten. Wie weet nodigen we je uit voor een online assessment, stap 2 in de selectieprocedure voor het International Talent Programme.

Alle informatie over aanmelden en de selectieprocedure vind je hier.

Wij nemen alleen complete sollicitaties in behandeling. Een complete sollicitatie bestaat uit een CV en (voorlopige) cijferlijsten van bachelor en MSc op universitair niveauEen motivatiebrief hoef je niet toe te voegen, omdat wij gebruik maken van motivatievragen die je tijdens je sollicitatie kunt invullen.
We werken met twee selectierondes voor de startdatum van 1 oktober 2020:

Shefali Chand | Trainee

Shefali Chand | Trainee

De kracht van data begrijpen en gebruiken

Lees meer
Terug naar boven