Analytics traineeship

Analytics traineeship

Alles begint bij data.

Alles begint bij data én bij de mensen die weten wat er met data kan, wat er met data mag en hoe het ingezet kan worden ten behoeve van de klant. ING bevindt zich middenin een ingrijpende en spannende transformatie van traditionele bank naar techbedrijf. Een van de ontwikkelingen die daar onlosmakelijk bijhoren, is dat we steeds meer data-gedreven worden.

Klantdata levert zeer waardevolle informatie op die wij, waar het kan en mag, inzetten om het verschil voor onze klanten te maken. Data helpt ons producten te ontwikkelen die optimaal zijn afgestemd op de behoeften van de klant. Zo stellen we hen in staat om een stap voor te blijven met geldzaken, privé en zakelijk. Data jaagt innovatie aan en helpt om businessbeslissingen te onderbouwen. We zijn op veel gebieden al sterk data-gedreven; het ultieme doel is dat data in alle geledingen en bij alle afdelingen van de bank een logisch vertrekpunt wordt voor innovatie, productontwikkeling en klantinteractie.

Het Analytics traineeship: voor data lovers die de bank verder gaan brengen

De transformatie van ING gebeurt in hoog tempo, maar we willen en kunnen sneller. Daar investeren we veel in. Onder meer in nieuw talent. We willen graag echte ‘data lovers’ in huis hebben. Talenten voor wie data hun tweede natuur is en die voorbereid willen worden op een toekomstige rol als data scientist of data modeller. Mensen die teams binnen de hele bank laten zien wat er allemaal mogelijk is dankzij data, en die hen helpen die mogelijkheden te realiseren. Als Analytics trainee ben jij degene die die rol op zich gaat nemen.

Je eerste jaar: twee uitdagende projecten

Je HR trainee manager helpt je bij je keuze voor je eerste project (rotatie) van een half jaar. Je gaat met een concrete uitdaging binnen Analytics aan de slag, in één van de negen Analytics domeinen, waaronder:

  • Pricing en Risk. Data is onmisbaar bij het bepalen van onze prijsstrategie en bij het analyseren en voorspellen van risico’s, met behulp van intelligente modellen.
  • Client interaction. Om onze dienstverlening doorlopend te verbeteren is het cruciaal dat we onze klanten kennen. Ons doel: elk klantcontact is 100% gepersonaliseerd.
  • Intelligent operations. Hoe optimaliseren we processen voor onze klanten en onze eigen medewerkers?
  • Financial Crime & Regulatory Tech. Hoe maken we van ING een nog veiligere en meer compliant bank?

Een paar voorbeelden van opdrachten:

  • Je werkt aan het verbeteren van customer dialogues binnen Retail Banking
  • Je levert je bijdrage aan een pricing project binnen Wholesale Banking
  • Je bouwt met collega’s aan een predictive model voor Risk
  • Je werkt aan people analytics voor HR.

Tijdens je eerste rotatie werk je ook samen met je traineegenoten aan een groepsopdracht. Samen met trainees uit andere tracks werk je aan een relevant vraagstuk van onze business. Hierdoor bouw je aan je netwerk binnen ING, kun je werken aan stakeholder management skills en leer je tegelijkertijd meer over jezelf. Een externe coach begeleidt de groep.

Je tweede opdracht regel je zelf. Nu komt het erop aan je netwerk aan te spreken en zelf initiatief te nemen. We moedigen het aan om in dit halfjaar internationale ervaring op te doen, als de omstandigheden dit toelaten. Analytics-trainees gaan bijvoorbeeld naar Madrid, Frankfurt of Londen.

We kijken of het verstandig is om naar het buitenland te gaan, i.v.m. de corona-restricties die gelden in de betreffende regio. Als een project in het buitenland niet door kan gaan, bieden we je een alternatief. Zo kun je bijvoorbeeld een project virtueel in het buitenland doen of een omvangrijke extra training volgen.

Je tweede jaar: derde opdracht of start in een vaste functie

De keuze is aan jou: ga je voor een derde opdracht of start je in je eerste vaste functie? Kies je voor een derde rotatie, dan heb je de kans om kennis te maken met een extra aspect van Analytics binnen de bank, in weer een ander team. Die ervaring is mooi meegenomen!

In een vaste functie ga je meteen dieper het Analytics-vak in. Je ontwikkelt je verder, bijvoorbeeld als Data Scientist, Data Modeller of Data Engineer.

Training en coaching

Trainee ben je om veel te leren. We bieden jou daarvoor alle mogelijkheden. Je HR trainee manager coacht je tijdens je 2 (of 3) opdrachten en helpt je om alles uit je traineeship te halen. Tijdens je traineeship neem je met alle trainees uit alle tracks, wereldwijd, deel aan verschillende training events. Deze events zijn deels live en deels online en staan in het teken van het ontwikkelen van je professionele en personal skills.

Naast de events, volg je gedurende je traineeship een uitgebreid trainingsprogramma. Dit zijn vakinhoudelijke trainingen, maar ook trainingen gericht op de ontwikkeling van je soft skills. Aan het eind van je traineeship is er voor alle trainees van jouw lichting een gezamenlijk afsluitend event.

One Way of Working, met oog voor ieders talent

Bij ING werken we sinds een paar jaar volgens ‘One Way of Working’: agile en in zelfsturende teams. Zo krijgen we zaken snel voor elkaar voor onze klanten en hebben onze medewerkers veel vrijheid en uitdaging. Teams zijn zelfsturend en van a tot z verantwoordelijk voor het behalen van de teamdoelen. Samenwerking, elkaar helpen om beter te worden en blijven innoveren zijn belangrijke aspecten bij deze manier van werken. Er is veel minder hiërarchie dan in traditioneel georganiseerde teams, ieders bijdrage vanuit zijn of haar expertise en ervaring wordt gezien en gewaardeerd. We gaan bij ING uit van de talenten van onze mensen, en zijn ervan overtuigd dat een diverse samenstelling van teams essentieel is voor het waarmaken van onze strategie.

Bijdragen aan de transformatie van traditionele bank naar techbedrijf

Wil jij meebouwen aan een nieuwe bank? Wezenlijk bijdragen aan de spannende transformatie van ING van traditionele bank naar techbedrijf? Heel veel verschillende afdelingen binnen ING leren kennen, omdat er overal binnen de bank steeds meer wordt samengewerkt met data experts? Wil je werken in multidisciplinaire, internationale teams? Aan de slag met écht omvangrijke datasets? En met je werk impact maken op miljoenen klanten in de hele wereld? Dan is het Analytics traineeship bij ING iets voor jou!

Solliciteer

Kies voor het Analytics traineeship bij ING en geef je talent de ruimte. Solliciteer naar de vacature voor trainee Analytics en overtuig ons van je kwaliteiten. Wie weet nodigen we je uit voor een online assessment, stap 2 in de selectieprocedure voor het International Talent Programme.

Alle informatie over aanmelden en de selectieprocedure vind je hier.

Wij nemen alleen complete sollicitaties in behandeling. Een complete sollicitatie bestaat uit een CV en (voorlopige) cijferlijsten van bachelor en MSc op universitair niveauEen motivatiebrief hoef je niet toe te voegen, omdat wij gebruik maken van motivatievragen die je tijdens je sollicitatie kunt invullen.

Interesse?

Op dit moment is het niet meer mogelijk om te solliciteren voor het traineeship met startdatum oktober 2020. Na de zomer starten we weer met de werving voor het traineeship met startdatum april 2021. Heb je in de tussentijd vragen? Neem dan contact op met Adinda Lapré: adinda.lapre@ing.com

Terug naar boven