IT traineeship

Start jouw carrière bij de grootste online bank van Europa en 1 van de grootste IT bedrijven van Nederland.

ING is de grootste online bank van Europa en één van de grootste werkgevers van IT-professionals in Nederland. We maken een revolutionaire transformatie door van traditionele bank naar IT bedrijf met een banklicentie. We lopen voorop als het gaat om mobiele toepassingen in diverse besturingssystemen. Het overgrote deel van al onze klantcontacten verloopt online. ING heeft ruim 5,6 miljoen internetbankierende klanten, dagelijks loggen er circa 1,2 miljoen klanten in op Mijn ING en vinden er ongeveer 145.000 transacties plaats. 2,6 miljoen klanten maken gebruik van de ING mobiel bankieren app. Samen zijn zij goed voor 2,2 miljoen unieke inlogsessies op de app per dag.

De IT-beslissingen van vandaag zijn van invloed op hoe ons bedrijf er over vijf jaar uitziet. Daarom investeren we, bijvoorbeeld in DBaaS, API’s en Clouds, maar ook in Fintech initiatieven en andere startups. We implementeren de beste IT-oplossingen en we ontwikkelen zelf software. We werken veelal via de Continuous Delivery methode en in DevOps teams. De wereld waarin we werken is internationaal, de materie waarmee we ons bezighouden zeer complex. Dat maakt werken in IT bij ING des te uitdagender.

Het IT traineeship: benut je talenten volledig

IT is het kloppend hart van ING. IT raakt aan alle facetten van de bank en is de basis van veel innovaties. Als IT trainee zal je dus ook veel facetten en onderdelen van de bank leren kennen. Het IT traineeship bij ING bereidt talenten voor op een toekomstige rol als bijvoorbeeld Development Engineer, (Cyber) Security Specialist of IT Chapter Lead. Het is maar net waar jouw voorkeuren liggen en waar jij je competenties in de toekomst in wilt zetten. Zeker is dat je ontzettend veel zult leren en dat je je talent volledig kunt benutten.

Je eerste opdracht: de basis van Informatie Technologie

Je talent manager helpt je bij je keuze voor je eerste opdracht (rotatie), die een half jaar duurt. Je gaat met een concrete uitdaging binnen IT aan de slag.

Een paar voorbeelden van opdrachten:

  • Je gaat aan de slag als back-end developer bij een van ING’s ‘interne start-ups’.
  • Je werkt mee aan het front-end development van ING’s mobiel bankieren app.
  • Je creëert en automatiseert verschillende scenario’s die gebruikt worden om de impact van mogelijke cyber security aanvallen te meten.

Tijdens je eerste rotatie werk je ook samen met je traineegenoten aan een groepsopdracht. Hierdoor bouw je aan je netwerk binnen ING, kun je werken aan stakeholder management skills en leer je tegelijkertijd meer over jezelf.

Je tweede opdracht: naar het buitenland?

Je tweede opdracht regel je zelf. Nu komt het erop aan je netwerk aan te spreken en zelf initiatief te nemen. Veel trainees kiezen ervoor in dit tweede halfjaar internationale ervaring op te doen, bijvoorbeeld in Boekarest, Manilla of Katowice.

Je tweede jaar als trainee: ontwikkel je verder in een vaste functie

In je eerste vaste functie, die ongeveer twee jaar duurt, vergroot je je kennis en scherp je je vaardigheden aan. Je ontwikkelt je verder, bijvoorbeeld als DevOps Engineer, Python Developer, Enterprise Architect of Security Specialist. Je krijgt te maken met zeer omvangrijke en complexe IT-vraagstukken.

Global Events

Trainee ben je om veel te leren. We bieden jou daarvoor alle mogelijkheden. Bijvoorbeeld met de global events waaraan alle trainees wereldwijd, uit alle tracks, deelnemen. Deze trainingevents zijn intensief - ze duren 2 volledige weken, inclusief de weekenden - en je gaat er aan de slag met core banking skills, personal skills en de vakinhoud de je nodig hebt voor jouw specifieke track, IT.

Meer trainingen

Wat heb jij nodig om te kunnen groeien? In overleg met je manager bepaal jij welke trainingen je gaat volgen. Denk aan trainingen op het gebied van persoonlijke en competentieontwikkeling, of trainingen gericht op je ontwikkeling op het gebied van finance, data of technologie. Belangrijk in het IT traineeship is ook de ontwikkeling van jouw leiderschapsvaardigheden. Verder volg je elk jaar een Engineering Skills training. Je kiest daarbij zelf welke programmeertaal-, technologie- of platformkennis je nodig hebt in je rotatie of functie.

One Way of Working, met oog voor ieders talent

Bij ING werken we sinds een paar jaar volgens ‘One Way of Working’: agile en in zelfsturende teams. Zo krijgen we zaken snel voor elkaar voor onze klanten en hebben onze medewerkers veel vrijheid en uitdaging. Teams zijn zelfsturend en van a tot z verantwoordelijk voor het behalen van de teamdoelen. Samenwerking, elkaar helpen om beter te worden en blijven innoveren zijn belangrijke aspecten bij deze manier van werken. Er is veel minder hiërarchie dan in traditioneel georganiseerde teams, ieders bijdrage vanuit zijn of haar expertise en ervaring wordt gezien en gewaardeerd. We gaan bij ING uit van de talenten van onze mensen, en zijn ervan overtuigd dat een diverse samenstelling van teams essentieel is voor het waarmaken van onze strategie.

Meebouwen aan een nieuwe bank

Wil jij aan de slag binnen een bedrijf met een echte engineering cultuur? Werken met de beste mensen en state of the art software? Steeds bezig zijn met innovaties op IT gebied, om onze klanten nog beter, sneller en efficiënter te kunnen bedienen? Kortom: meebouwen aan een nieuwe bank? Dan is het IT traineeship bij ING iets voor jou!

Solliciteer

Kies voor het IT traineeship bij ING en geef je talent de ruimte. Solliciteer naar de vacature voor trainee IT en overtuig ons van je kwaliteiten. Wie weet nodigen we je uit voor een online assessment, stap 2 in de selectieprocedure voor het International Talent Programme.

Alle informatie over aanmelden en de selectieprocedure vind je hier.

Wij nemen alleen complete sollicitaties in behandeling. Een complete sollicitatie bestaat uit een CV en (voorlopige) cijferlijsten van bachelor en MSc op universitair niveau. Een motivatiebrief hoef je niet toe te voegen, omdat wij gebruik maken van motivatievragen die je tijdens je sollicitatie kunt invullen.

We werken met twee selectierondes voor de startdatum van 1 oktober 2020:

Interesse?

Op dit moment is het niet meer mogelijk om te solliciteren voor het traineeship met startdatum oktober 2020. Na de zomer starten we weer met de werving voor het traineeship met startdatum april 2021. Heb je in de tussentijd vragen? Neem dan contact op met Adinda Lapré: adinda.lapre@ing.com

Terug naar boven