Finance traineeship

Finance traineeship

Finance: vitaal voor ons bedrijf

Gedegen financieel advies is van vitaal belang om ons bedrijf op koers te houden. De professionals van ING Finance zijn strategische business partners voor het managementteam. Je begrijpt vast hoe belangrijk het is om de juiste financiële informatie op het juiste moment aan te leveren. Vertrouwelijkheid is cruciaal, omdat ons werk altijd draait om gevoelige gegevens.

Het Finance traineeship: op naar een een toekomstige rol als Chief Financial Officer

Het traineeship Finance bereidt je voor op een toekomstige rol als Chief Financial Officer (CFO). In deze track ontwikkel je je kennis en vaardigheden in het voorspellen van de cijfers voor de toekomst én het analyseren van de cijfers uit het verleden. Je leert met gecompliceerde rekenmodellen te werken en te rapporteren aan het managementteam.

Uniek voor Finance trainees is de mogelijkheid om een van onze CFO’s als mentor te hebben.

Je eerste jaar: twee uitdagende projecten

Je HR-traineemanager helpt je bij de keuze van je eerste rotatie, die zes maanden duurt. Je gaat met een concrete uitdaging binnen Finance aan de slag.

Een paar voorbeelden van opdrachten:

  • Je werkt mee aan maandelijkse rapportages van Wholesale Banking voor het hoofdkantoor.
  • Je ondersteunt een Management Accounting-team voor ING Nederland.
  • Je bent betrokken bij een ECB stresstest.
  • Je bereidt de cijfers voor, voor de rapportages aan aandeelhouders en toezichthouders.
  • Je helpt mee de jaarrekening van een ING-onderdeel voor te bereiden.

Tijdens je eerste rotatie werk je ook samen met je traineegenoten aan een groepsopdracht. Samen met trainees uit andere tracks werk je aan een relevant vraagstuk van onze business. Hierdoor bouw je aan je netwerk binnen ING, kun je werken aan stakeholder management skills en leer je tegelijkertijd meer over jezelf. Een externe coach begeleidt de groep.

Je tweede opdracht regel je zelf. Nu komt het erop aan je netwerk aan te spreken en zelf initiatief te nemen. We moedigen het aan om in dit halfjaar internationale ervaring op te doen, als de omstandigheden dit toelaten. Finance-trainees gaan bijvoorbeeld naar Brussel, Milaan, Istanbul of Sydney.

We kijken of het verstandig is om naar het buitenland te gaan, i.v.m. de corona-restricties die gelden in de betreffende regio. Als een project in het buitenland niet door kan gaan, bieden we je een alternatief. Zo kun je bijvoorbeeld een project virtueel in het buitenland doen of een omvangrijke extra training volgen.

Je tweede jaar: je derde opdracht en beginnen in een vaste functie

Je hebt nog steeds de leiding, je derde rotatie wordt door jou geregeld. Je HR trainee manager helpt je bij de besluitvorming; ga je deze laatste rotatie doen om je te verdiepen in de business (binnen jouw track), of besluit je om deze rotatie binnen een andere track te doen? Stel je voor: als Analytics trainee kun je ervaring opdoen als IT Engineer, of je verdiepen in een van onze producten of processen binnen de Wholesale Bank. Of als Retail Banking trainee kun je een rotatie doen binnen Risk of Operations & Change.

In een vaste functie ga je meteen dieper het Finance-vak in. Je vergroot je kennis en scherpt je vaardigheden aan. Je ontwikkelt je verder, bijvoorbeeld bij een specifieke business line zoals Management Accounting of Financial Accounting, of misschien op corporate niveau, bij Capital Management, Regulatory reporting, Policies & Procedures of Finance Bank Treasury.

Training en coaching

TAls trainee wil je jezelf ontwikkelen en veel leren. Wij bieden jou alle mogelijkheden. Jouw trainee manager van HR begeleidt je tijdens je drie rotaties en helpt je om het maximale uit je traineeship te halen. Tijdens je traineeship neem je deel aan twee Global Trainee events, samen met alle trainees van ING - in alle tracks - van over de hele wereld. Het eerste evenement is aan het begin van je traineeship, het tweede aan het einde van je tweejarige traineeship. De hybride evenementen worden live gehouden zodra de omstandigheden dit toelaten, en zijn gericht op de ontwikkeling van je professionele en persoonlijke vaardigheden.

Tijdens je traineeship volg je een flexibel opleidingsprogramma. Voor elk traineeship stellen we één verplichte training vast, met een inhoud die zeer relevant is voor jouw onderdeel van de bank. Daarnaast kun je twee trainingen volgen die je zelf kiest en die aansluiten bij je rotatie of vaste rol.

One Way of Working, met oog voor ieders talent

Bij ING werken we sinds een paar jaar volgens ‘One Way of Working’: agile en in zelfsturende teams. Zo krijgen we zaken snel voor elkaar voor onze klanten en hebben onze medewerkers veel vrijheid en uitdaging. Teams zijn zelfsturend en van a tot z verantwoordelijk voor het behalen van de teamdoelen. Samenwerking, elkaar helpen om beter te worden en blijven innoveren zijn belangrijke aspecten bij deze manier van werken. Er is veel minder hiërarchie dan in traditioneel georganiseerde teams, ieders bijdrage vanuit zijn of haar expertise en ervaring wordt gezien en gewaardeerd. We gaan bij ING uit van de talenten van onze mensen, en zijn ervan overtuigd dat een diverse samenstelling van teams essentieel is voor het waarmaken van onze strategie.

Bijdragen aan de doelstellingen van ING

Wil je een bijdrage leveren aan de doelstellingen van ING door het leveren van betrouwbare  financiële informatie? Duik je graag in historische cijfers en weet je deze te vertalen naar de toekomst? Snap je het belang van de cijfers voor de strategie van de bank? Wil je in de toekomst een echte business partner zijn voor het managementteam? Dan is het Finance traineeship iets voor jou!

Solliciteer

Kies voor het Finance traineeship bij ING en geef je talent de ruimte. Solliciteer naar de vacature voor trainee Finance en overtuig ons van je kwaliteiten. Wie weet nodigen we je uit voor een online assessment, stap 2 in de selectieprocedure voor het International Talent Programme.

Alle informatie over aanmelden en de selectieprocedure vind je hier.

Wij nemen alleen complete sollicitaties in behandeling. Een complete sollicitatie bestaat uit een CV en (voorlopige) cijferlijsten van bachelor en Msc op universitair niveau. Een motivatiebrief hoef je niet toe te voegen, omdat wij gebruik maken van motivatievragen die je tijdens je sollicitatie kunt invullen.

Interesse?

Op dit moment is het niet meer mogelijk om te solliciteren voor het traineeship met startdatum april 2021. Vanaf 5 april starten we weer met de werving voor het traineeship met startdatum oktober 2021. Heb je in de tussentijd vragen? Neem dan contact op met Maksymilian Scholl: Maksymilian.Scholl@ing.com

Wij werken momenteel aan de vernieuwing van ons traineeship. Uiteraard blijft het programma internationaal, uitdagend en staat de ontwikkeling van (soft) skills centraal.



Finance Trainee Arvind | Nieuwe tools en aan de slag met datakwaliteit

Finance Trainee Arvind | Nieuwe tools en aan de slag met datakwaliteit

Ik was wel weer toe aan een opdracht om mijn tanden in te zetten

Lees meer
Terug naar boven