Jesse Voorburgh

Toen Jesse kon kiezen uit stageplekken bij verschillende banken, hoefde hij niet lang na te denken: “Bij ING had ik de beste klik met de mensen en was de sfeer meteen goed. Dat voelt nog steeds zo bij ons team.”

Grote bedrijfsovernames

‘Ons team’, dat is het team Mergers & Acquisitions voor large capitals, dat grote bedrijfsovernames begeleidt. “Stel, Albert Heijn wil Jumbo overnemen, dan managen wij het proces. We verzorgen de financiële waardering, denken mee met de strategie, stellen het businessmodel en het Information Memorandum op en doen het due diligence onderzoek dat nodig is in zo’n traject.”

M&A-teams over de hele wereld

“Onze klanten zijn bedrijven in alle sectoren - strategische spelers in de sector of private equity partijen, familie- of andere fondsen - en zijn over de hele wereld gevestigd. ING heeft in meerdere landen M&A-teams waarmee wij nauw samenwerken. Londen is de hot spot, maar we werken ook veel met Madrid, New York, Frankfurt en Brussel.”

Hard werken, goede sfeer

“Tijdens de kantooruren zijn we druk bezig met informatie verzamelen voor verkoopdocumenten, sparringssessies met CFO’s en CEO’s van klanten en meetings met potentiële kopers. Vaak eten we samen op kantoor, daarna werken we door aan bijvoorbeeld pitches of verkoopdocumentatie. Negen tot vijf? Dat is hier echt niet aan de orde. Vandaar ook dat het zo belangrijk is dat je goed met elkaar kunt opschieten én allemaal dezelfde werkdrive hebt. We werken super hard, gaan er echt voor maar we doen ook veel leuke dingen samen buiten werk. Citytrips, skivakantie, borrelen en sporten, dat hoort er ook allemaal bij.”

Een beetje discomfort

“Ik vind het bijzonder hoe snel je in ons werk met klanten op CEO- en CFO-niveau praat. Natuurlijk is dat spannend als jonkie, maar waar maak je dat nou mee? Ik vind een beetje discomfort wel lekker, kan me ook nog goed herinneren dat ik voor het eerst mee ging naar een meeting met het supervisory board van een beursgenoteerd bedrijf. Dat was indrukwekkend!”

Tandje erbij

“Zo word je steeds getriggerd om een volgende stap te zetten. En dat kan hard gaan! Ik ben nu Associate. Dat is de stap na Analist, de functie waarin elke jonge medewerker begint. Normaal ben je drie jaar Analist, ik heb er een jaartje korter over gedaan. Waarschijnlijk omdat ik snel kan schakelen, hard wil werken en eager ben om te leren, vooral van de ervaren collega’s in mijn team. Zij stimuleren mij echt om een tandje bij te zetten en altijd het maximale eruit te halen.”

Talent van het Jaar

“Dat ik in 2021 ‘beloond’ werd door de externe verkiezing tot Dutch Young M&A Talent van het Jaar - en ons team tot Beste M&A Team! - was heel tof en een mooie erkenning. Maar mijn echte voldoening haal ik uit een geslaagd traject met een klant, waar we als team keihard aan hebben gewerkt.”