IT Area Lead – Obszar Przeciwdziałania Oszustwom

Jednostka: Pion CIO, Tribe Aplikacji Operacyjnych

Forma zatrudnienia: umowa o pracę

Lokalizacja:  Warszawa (praca stacjonarna, hybrydowa – 2 dni w tygodniu pracy w biurze)

Opis projektu: 

Tribe Aplikacji Operacyjnych w Pionie CIO odpowiada za rozwój i utrzymanie aplikacji wspierających procesy operacyjne w banku, w naszym portfolio są takie systemy jak system centralny banku, centrum wiedzy o kliencie, procesy onboardingu klienta, aplikacje operacyjne do zarządzanie danymi, przechowywania archiwizacji dokumentów oraz automatyzacje procesy wewnętrzne, a także aplikacje kartowe.

W związku z rosnącą potrzebą zaopiekowania obszaru bezpieczeństwa oraz nowymi inicjatywami projektowymi poszukujemy doświadczonego managera, który będzie kierował/-a zespołem zajmującym się rozwojem i utrzymaniem aplikacji w obszarze przeciwdziałania oszustwom. Zespół wdraża i utrzymuje rozwiązania zabezpieczające klientów oraz bank przed różnego rodzaju zagrożeniami. Wykorzystujemy istniejące na rynku rozwiązania oraz tworzymy własne narzędzia. W wyborze rozwiązań szczególną uwagę zwracamy na bezpieczeństwo, wykorzystanie nowych technologii i automatyzację. Przygotowujemy aplikacje do pracy w chmurze.  

Poszukujemy Managera, który/-a z pasją do technologii, zorientowaniem na potrzeby biznesu oraz umiejętnością skutecznego kierowania zespołem wytwarzającym oprogramowanie, będzie potrafił/-a zakwestionować status-quo i proaktywnie budować społeczność specjalistów w podległym obszarze.

Twoje zadania:

• proaktywne definiowanie strategii rozwoju aplikacji oraz mechanizmów podnoszących bezpieczeństwo anty-fraudowe
• zarządzanie zespołem programistów, testerów automatyzujących, analityków systemowych oraz devops’ów (około 20 osób)
• planowanie i realizacja budżetu podległej jednostki
• współpraca z jednostkami biznesowymi odpowiedzialnymi za rozwiązania
• zarządzanie aplikacjami (rozwój i utrzymanie) oraz współpraca z dostawcami
• dbałość o spełnianie wymagań regulacyjnych wewnętrznych i zewnętrznych
• realizacja rozwiązań zgodnie z najnowszymi trendami na rynku
• zastosowanie nowoczesnych technologii (takich jak Java 11,17; Spring Boot, Kubernetes, Oracle, PostgreSQL, Public Cloud GCP, mikroserwisy, Spark, Docker)
• zarządzanie procesem migracji oprogramowania do chmury
• praca z doświadczonym zespołem w metodyce Agile
• promowanie kultury zorientowanej na usługi i wyniki
• utrzymywanie w dobrej kondycji komunikacji z instytucjami infrastruktury sektora bankowego w Polsce (np. KIR)
• ciągła obserwacja procesów oraz propozycje ich automatyzacji w celu poprawy wydajności i bezpieczeństwa.

Nasze oczekiwania:

• wykształcenie wyższe techniczne, preferowane IT
• minimum 2 lata doświadczenia w pracy na stanowisku managerskim/liderskim w obszarze wytwarzania i utrzymania oprogramowania, preferencyjnie w rozległym i zróżnicowanym środowisku pracy
• szeroka wiedza i zrozumienie technologii informatycznych
• doświadczenie we współpracy z zewnętrznymi dostawcami oprogramowania
• dyspozycyjność do pracy w modelu hybrydowym
• doświadczenie w pracy z różnymi architekturami i rozwiązaniami IT oraz rozumienie zagadnień bezpieczeństwa IT
• doświadczenie we współpracy z klientem wewnętrznym i zewnętrznym
• umiejętność rozwiązywania problemów oraz szybkiej reakcji na napotkane wyzwania
• umiejętności przywódcze/liderskie, umiejętność wywierania wpływu i motywowania zespołu
• proaktywna postawa i duże poczucie odpowiedzialności za powierzone zadania
• odporność na stres i umiejętność sprawnej adaptacji do zmieniającego się środowiska
• dobra znajomość języka angielskiego (minimum B2)
• doświadczenie w pracy z różnymi metodykami np. Scrum i/lub Kanban
• znajomość metodyki COBIT mile widziana