IT Area Lead - Tribe Aplikacji Biznesowych

Jednostka: Pion IT

Forma zatrudnienia: umowa o pracę

Lokalizacja: Warszawa (praca hybrydowa, stacjonarna)

Opis zespołu: 

Tribe Aplikacji Biznesowych stanowi ponad 200-osobowy zespół ekspertów/-ek i pasjonatów/-ek technologii, którzy/-re odpowiadają za tworzenie i rozwój nowoczesnych rozwiązań bankowości elektronicznej. To właśnie w naszym departamencie utrzymujemy i rozwijamy nagradzaną aplikację mobilną i webową ING Business, dedykowaną biznesowym klientom banku. W naszym portfolio projektowym znajdują się również aplikacje wspierające finansowanie klientów biznesowych, procesy płatnościowe oraz rozwój i utrzymanie aplikacji dla doradców wspierających ten segment klienta (CRM).

Pracujemy nad wieloma rozwiązaniami - przygotowujemy aplikacje do pracy w chmurze, w wyborze rozwiązań zwracamy szczególną uwagę na bezpieczeństwo, wykorzystanie nowych technologii i automatyzację, minimalizując w ten sposób dług technologiczny rozwijanych i wdrażanych aplikacji. Pracujemy w Scrumie.

Obecnie poszukujemy doświadczonych Managerów/Managerek, którzy/-re z pasją do technologii i umiejętnością efektywnego zarządzania zespołem wesprą nas w dalszym rozwoju platformy bankowości internetowej i mobilnej oraz aplikacji wspierających płatności krajowe i zagraniczne.

Twoje zadania:

• proaktywne definiowanie strategii rozwoju aplikacji
• zarządzanie ponad 20-osobowym zespołem odpowiedzialnym za wytwarzanie i utrzymanie aplikacji (Analitycy, Developerzy, QA, DevOps)
• planowanie i realizacja budżetu podległej jednostki
• współpraca z jednostkami biznesowymi odpowiedzialnymi za tożsamy obszar
• zarządzanie aplikacjami (rozwój i utrzymanie)
• dbałość o spełnianie wymagań regulacyjnych wewnętrznych i zewnętrznych
• zarządzanie złożonymi zmianami IT w międzynarodowym i zróżnicowanym środowisku
• zastosowanie nowoczesnych technologii (takich jak Java 11,17; Spring Boot, Kubernetes, Openshift, Oracle, PostgreSQL, Modele AI, Public Cloud GCP, Kafka) w środowisku pracy
• odpowiedzialność za strategię banku w zakresie cyfrowego miejsca pracy oraz rozwiązań klienckich
• promowanie kultury zorientowanej na usługi i wyniki

Nasze oczekiwania:

• wykształcenie wyższe techniczne, preferowane IT
• minimum 3 lata doświadczenia w pracy na stanowisku managerskim w sektorze IT, preferencyjnie w rozległym i zróżnicowanym środowisku pracy
• doświadczenie w efektywnym zarządzaniu zespołem zajmującym się wytwarzaniem oprogramowania
• szeroka wiedza i zrozumienie technologii informatycznych
• doświadczenie w pracy z różnymi architekturami i rozwiązaniami IT
• dobre zrozumienie zagadnień bezpieczeństwa IT
• doświadczenie we współpracy z klientem wewnętrznym i zewnętrznym
• umiejętność rozwiązywania problemów
• umiejętności przywódcze/liderskie, umiejętność wywierania wpływu i motywowania zespołu
• proaktywna postawa i duże poczucie odpowiedzialności za powierzone zadania
• odporność na stres i umiejętność sprawnej adaptacji do zmieniającego się środowiska
• dobra znajomość języka angielskiego (min. B2)
• doświadczenie w pracy z różnymi metodykami np. Agile
• znajomość metodyki COBIT

To oferujemy:

• Inwestujemy w rozwój - proponujemy dofinansowanie szkoleń i kursów oraz dostęp do platform edukacyjnych: Udemy Business, eTutor, wewnętrznej platformy elearningowej. Oferujemy także staże rozwojowe czy konsultacje z doradcami kariery.
• Dbamy o zdrowie i bezpieczeństwo - oferujemy pakiet medyczny i ubezpieczenie na życie dla Ciebie i Twoich bliskich, dostęp do platformy Mindgram z indywidualnymi konsultacjami ze specjalistami i webinariami. Pracując w ING masz możliwość dołączenia do Pracowniczego Programu Emerytalnego i Programu Profilaktyki Onkologicznej.
• Work life balance w praktyce to dodatkowe dni wolne: „dzień dla rodziny” (od Ciebie zależy jak go wykorzystasz), wolne dni w formie nagrody i wolne godziny na wolontariat czy profilaktykę zdrowotną.
• Dla rodziców mamy dodatkowe dni urlopu macierzyńskiego i ojcowskiego oraz dni wolne na opiekę nad dzieckiem, niezależenie od wykorzystanego limitu przez drugiego rodzica.
• Dołączając do nas decydujesz się na pracę w stabilnej i zorientowanej na komfortowe warunki pracy organizacji z certyfikatem Top Employer. Przyszłość to nasza wspólna inwestycja -  razem z ING możesz zaangażować się w każdą inicjatywę wspierającą ESG i odpowiedzialność społeczną.
• Decydujesz na jakim sprzęcie pracujesz. Każdemu pracownikowi zapewniamy niezbędny sprzęt do pracy, ale jeśli chcesz pracować na wybranej przez siebie marce laptopa czy smartfona, który jednocześnie wykorzystasz do swoich celów prywatnych, to dajemy taką możliwość. Oferujemy program refundacji i zniżek na wybrane zakupy.
• Świętujemy wspólnie i poznajemy się na zespołowych wyjazdach, imprezach rodzinnych i sportowych, jak Dzień Dziecka, Biegnij Warszawo czy Turnieje sportowe.
• Pełne zieleni przestrzenie biurowe przeznaczone do pracy i spotkań oraz miejsca relaksu - wszystko do Twojej dyspozycji.