Learning & Development Expert w Pionie Tech
Oferta pracy | PION IT | Profesjonalny | Warszawa | 2023-11-17 | POL-2792802
Forma zatrudnienia: umowa o pracę
Lokalizacja: Warszawa (praca hybrydowa)
O projekcie:
Jako Ekspert ds. Rozwoju i Szkoleń będziesz odgrywać kluczową rolę w projektowaniu, opracowywaniu i wdrażaniu inicjatyw szkoleniowych dostosowanych specjalnie do potrzeb naszych zespołów technologicznych. Twoja wiedza z zakresu efektywnych sposobów budowy umiejętności i metodologii szkoleniowych oraz potrzeb rozwojowych zespołów technologicznych będzie niezbędna do stymulowania rozwoju pracowników oraz maksymalizacji ich potencjału. Wymagane są: dobre zrozumienie branży technologicznej, pasja do ciągłego uczenia się oraz wyjątkowe umiejętności komunikacyjne i projektowe.
Twoje zadania:
- współpraca z liderami i interesariuszami z Pionu IT w celu zidentyfikowania potrzeb rozwojowych i szkoleniowych.
- przeprowadzenie kompleksowej oceny w celu określenia luki kompetencyjnej i możliwości poprawy wyników
- opracowywanie planów szkoleniowych zgodnych z celami biznesowymi oraz strategicznymi potrzebami w obszarze zasobów ludzkich oraz dobór formy szkoleń (platformy szkoleniowe, szkolenia stacjonarne, akademie rozwojowe wewnętrzne)
- przekładanie zidentyfikowanych potrzeb i wyzwań biznesowych na rozwiązania, interwencje, inicjatywy, które zaadresują je efektywnie
- we współpracy z innymi centrami eksperckimi i zewnętrznymi dostawcami usług opracowywanie efektywnych i atrakcyjnych programów rozwojowych, z zastosowaniem najbardziej dopasowanych modalności, tym szkoleń prowadzonych przez instruktorów, modułów e-learningowych, webinariów, warsztatów i innych materiałów szkoleniowych
- włączanie najlepszych praktyk branżowych i najnowszych trendów technologicznych do projektowania i dostarczania programów szkoleniowych
- identyfikacja kluczowych umiejętności technicznych wymaganych dla różnych stanowisk w departamencie CIO
- współpraca z ekspertami w danej dziedzinie w celu stworzenia i dostarczenia programów szkoleniowych, które zwiększą kompetencje techniczne pracowników
- śledzenie najnowszych technologii i trendów branżowych w celu zapewnienia aktualności i trafności materiałów szkoleniowych
- projektowanie działań rozwojowych w oparciu o wskaźniki efektywności i przekładnie ich na dane oraz wpływ na zmianę zachowań i przyrost budowanych umiejętności
Nasze oczekiwania:
- doświadczenie na podobnym stanowisku (min. 3 lata) najlepiej w obszarze technologicznym
- samodzielność, pomysł i inicjatywa w działaniu (stanowisko jednoosobowe)
- obeznanie w nowych technologiach – trendy
- komunikatywność, umiejętność koordynacji i odpowiedzialności za powierzone zadania
- orientacja na rezultat
- wykształcenie wyższe
- bardzo dobra znajomości języka angielskiego
Mile widziane:
- podstawowa wiedza/ znajomość języków programowania
To oferujemy:
- Inwestujemy w rozwój - proponujemy dofinansowanie szkoleń i kursów oraz dostęp do platform edukacyjnych: Udemy Business, eTutor, wewnętrznej platformy elearningowej. Oferujemy także staże rozwojowe czy konsultacje z doradcami kariery.
- Dbamy o zdrowie i bezpieczeństwo - oferujemy pakiet medyczny i ubezpieczenie na życie dla Ciebie i Twoich bliskich, dostęp do platformy Mindgram z indywidualnymi konsultacjami ze specjalistami i webinariami. Pracując w ING masz możliwość dołączenia do Pracowniczego Programu Emerytalnego i Programu Profilaktyki Onkologicznej.
- Work life balance w praktyce to dodatkowe dni wolne: „dzień dla rodziny” (od Ciebie zależy jak go wykorzystasz), wolne dni w formie nagrody i wolne godziny na wolontariat czy profilaktykę zdrowotną.
- Dla rodziców mamy dodatkowe dni urlopu macierzyńskiego i ojcowskiego oraz dni wolne na opiekę nad dzieckiem, niezależenie od wykorzystanego limitu przez drugiego rodzica.
- Dołączając do nas decydujesz się na pracę w stabilnej i zorientowanej na komfortowe warunki pracy organizacji z certyfikatem Top Employer. Przyszłość to nasza wspólna inwestycja - razem z ING możesz zaangażować się w każdą inicjatywę wspierającą ESG i odpowiedzialność społeczną.
- Decydujesz na jakim sprzęcie pracujesz. Każdemu pracownikowi zapewniamy niezbędny sprzęt do pracy, ale jeśli chcesz pracować na wybranej przez siebie marce laptopa czy smartfona, który jednocześnie wykorzystasz do swoich celów prywatnych, to dajemy taką możliwość. Oferujemy program refundacji i zniżek na wybrane zakupy.
- Świętujemy wspólnie i poznajemy się na zespołowych wyjazdach, imprezach rodzinnych i sportowych, jak Dzień Dziecka, Biegnij Warszawo czy Turnieje sportowe.
- Pełne zieleni przestrzenie biurowe przeznaczone do pracy i spotkań oraz miejsca relaksu - wszystko do Twojej dyspozycji.
Nasze benefity
Wykorzystuj najnowsze technologie i ich możliwości w zróżnicowanych projektach, oraz nowoczesne metody pracy, w tym Agile.
Dostępne narzędzia i przemyślane plany rozwoju i pomogą Ci poszerzyć wiedzę i kompetencję, aby być zawsze krok do przodu.
Korzystaj z wiedzy ekspertów i możliwości zdobywania certyfikatów.
Rozpocznij pracę między 7.00 a 9.00 i dopasuj pracę do siebie, a nie odwrotnie.
Mamy takie formy pracy w zależności od obszaru.
Otrzymasz powitalny prezent (welcomepack) oraz niezbędne narzędzia pracy, tj. telefon służbowy, laptop. Włączymy Cię w proces onboardingowy.
Zadbaj o zdrowie swoje i bliskich, korzystając z prywatnej opieki medycznej LUX MED.
Po okresie próbnym oferujemy zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
Możesz otrzymać premię roczną, której wysokość wynika z oceny Twojej pracy.
Korzystaj z zasilanych co miesiąc punktów. Wydaj na zakupy w sklepach lub/ i na bilety na wydarzenia kulturalne. Korzystaj z karty sportowej.
W ramach dnia dla rodziny, nagrody od menadżera, na wolontariat lub inną ważną okoliczność.
Jeździsz rowerem? My też, dlatego zapewniamy wszystko, czego potrzebujesz - parking, szafki i prysznic.
Odpoczywaj w przerwach w strefach relaksu! Kolorowe i przyjazne przestrzenie, pełno zieleni, wygodne fotele, piłkarzyki, etc.
Razem łatwiej osiągać cele także te sportowe. Dołącz do społeczności Aktywni ING.
Dbamy o Ciebie i Twoich najbliższych. Dzień dziecka, akademia kodowania dla dzieci, paczki na święta, konkursy dla pracowników i inne niespodzianki, bo każda okazja jest dobra.
W kuchni na każdym piętrze zaczniesz dzień od filiżanki pysznej kawy lub herbaty.
Wiemy jak ważna jest Twoja rola jako rodzica. Dajemy dodatkowe dni wolne dla rodziców.
Zgarnij dodatkową kasę za polecenie osoby do pracy.
Oferujemy możliwość podjęcia przerwy od pracy i dajemy gwarancję powrotu.
Możesz przystąpić do korzystnego Pracowniczego Programu Emerytalnego i Ubezpieczenia na życie.