19 października 2020 ... min. Słuchać

Moje pierwsze dni w ING

Gdy otrzymałem informację, że zostałem przyjęty na program ITP od razu zacząłem się zastanawiać: jak będą wyglądały moje pierwsze dni w ING? Czy onboarding będzie zdalny, czy może stacjonarny? Czy poznam osobiście swoich nowych kolegów, czy tylko przez kamerkę?

Na dobry początek

Na szczęście (z mojego punktu widzenia) mój pierwszy dzień w ING spędziłem stacjonarnie w biurze przy placu Unii Lubelskiej. Czekała tam już na mnie Edyta Pietraszko – osoba odpowiedzialna za program ITP, mimo że biuro wtedy było jeszcze prawie całkowicie puste. Po chwili na oficjalne poznanie się „w realu” (rekrutacja była prowadzona w 100% online) i kawie, Edyta zaczęła opisywać mi cały program. Wraz z kolejnymi szczegółami programu uświadamiałem sobie, że decyzja o  dołączeniu do programu była strzałem w „10”. Spodobało mi się, że plan mojej przyszłości w ING sięga aż czteroletniego horyzontu.

Perspektywa na 4 lata

Każdy rok w programie ITP rozpoczyna się  międzynarodowym szkoleniem, które jest już ustalone pod względem tematyki, lokalizacji itd. Warto dodać, że po każdym z takich szkoleń (mikro, makroekonomia, soft skills itp.) trzeba zdać egzamin dotyczący przerobionego materiału. Co więcej, Edyta przedstawiła mi ciekawą ofertę certyfikatów sponsorowanych przez ING na każdy rok trwania programu. Dobrze jest wiedzieć, że zdobycie certyfikatów wiąże się ze zdobyciem punktów niezbędnych do zaliczenia roku. Jedynym warunkiem przy wyborze zdawanego certyfikatu jest komplementarność między nim a biznesową ścieżką programu. Ja na przykład jestem zainteresowany certyfikatem CFA i przez 3 lata programu będą miał możliwość podejścia do niego na 3 różnych poziomach. Zbiegło to się z moimi obowiązkami, bo właśnie CFA jest obowiązkowym certyfikatem na pierwszym roku mojej ścieżki – Wholesale Banking. Gdybym chciał, na drugim roku program już niekoniecznie muszę przystępować do CFA Level II, mógłbym wybrać inne szkolenie z szerokiej oferty. Warunek jest jeden – szkolenie musi być powiązane z wykonywaną przeze mnie na co dzień pracą.

Pierwsza rotacja - onboarding

W pierwszych miesiącach pracy wspiera mnie inny uczestnik z programu ITP – kolega, który jest na nim rok wyżej. Moja rotacja zaczęła się pod okiem biznesowego buddy’ego. Zaczęliśmy standardowo, od najbardziej podstawowych rzeczy typu pokazanie planu biura, uruchomienia sprzętów, loginów, wystawieniem wniosków o dostęp do aplikacji i systemów. W następnych  dniach odbyłem serię kilku/kilkunastu szkoleń w zakresie produktów i biznesu poszczególnych zespołów z Pionu Wholesale Banking. Te szkolenia odbyły się już zdalnie przez Skype. Pozwoliły mi dokładniej poznać poszczególne produkty, sieci powiązań między różnymi pionami wewnątrz ING, ale przede wszystkim dowiedzieć się więcej o ludziach, z którymi będę współpracował. To była dobra okazja, aby porównać wyobrażenia z rzeczywistością, sprawdzić, czym zajmują się konkretne zespoły i czy faktycznie tym, co przypisywałem im w pierwszej chwili. Kilka szkoleń odbyło się z osobami zarządzającymi z poszczególnych sektorów, np.  M&A z Londynu, Debt Capital Markets z Brukseli, a więc miałem fantastyczną okazję, by podpytać jak wyglądają zadania w procesach tych zespołów, czego oczekuje się od ich członków i na co można liczyć pod kątem rozwoju. W ten sposób ułożyłem sobie wstępny plan na następne rotacje, a nawet na wyjazd zagraniczny (STA).

Po onboardingu

Po przejściu wszystkich szkoleń obowiązkowych, produktowych i uzyskaniu niezbędnych dostępów przystąpiłem do pracy. Ten okres zbiegł się z powrotem pracowników ING do biura (w grupach, przy zachowaniu social distancingu). Umożliwiło mi to sprawniejsze zrozumienie procesów, zadań, a przede wszystkim nawiązanie kontaktów – to ważna i bardzo przyjemna część tego programu. Wśród moich zadań jest bieżąca pomoc członkom zespołu oraz dwa projekty indywidualne. Przede mną jeszcze najważniejsza część wdrożenia, czyli inauguracja programu ITP. Niestety, ze względu na światową sytuację zamiast w Amsterdamie odbędą się online, ale i tak nie mogę się jej już doczekać.

Patryk:

Patryk kończy studia na SGH na kierunku Finanse i Rachunkowość. Program ITP na ścieżce Wholesale Banking zaczął od rotacji w Departamencie Instytucji Finansowych zarządzanym przez Anetę Kiryluk.

Prywatnie lubi podróżować, chodzić na festiwale muzyczne,  jeść sushi oraz grywać w tenisa.

Masz pytania? Napisz do nas!

Jeśli chcesz nas o coś zapytać napisz na: rekrutacja@ing.pl. Możesz też umówić się z obecnym uczestnikiem programu ITP na niezobowiązującą, wirtualną kawę.

Wybieram kawę

Powrót do góry