Rekrutacja na staż

Rekrutacja na staż

W procesie rekrutacji chcemy poznać Twoje mocne strony takie jak: komunikatywność, umiejętność współpracy czy otwartość. Zależy nam też na dobrej zabawie, dlatego rekrutacja na Staże z Lwem często jest inna niż wszystkie.
Zobacz, czego możesz się spodziewać :-)

Wywiad telefoniczny

Po selekcji CV skontaktujemy się z Tobą telefonicznie i zadamy kilka podstawowych pytań. Na etapie wywiadu telefonicznego rozmawiamy o Twoich motywacjach, dotychczasowych aktywnościach i tam, gdzie wymaga tego stanowisko, weryfikujemy znajomość języka angielskiego.

Kolejne etapy rekrutacji

Później poznajemy się bliżej, a kolejne etapy rekrutacji mogą różnić się od siebie w zależności od obszaru, do którego aplikujesz. W ramach procesu rekrutacyjnego możesz spodziewać się:

  • case study,
  • zadania grupowego w formule pokoju zagadek (Escape Room),
  • zadań analitycznych,
  • wstępnych pytań merytorycznych z danego zakresu,
  • sesji „poznajmy się”, zorganizowanej na wzór „speed datingu”,
  • rozmowy kwalifikacyjnej z przyszłym przełożonym.

Jeśli nie uda Ci się spotkać z nami osobiście, zaproponujemy Ci udział w wideo rekrutacji, która wiąże się z nagraniem odpowiedzi na zadawane pytania lub rozmową przez Skype.

Na tym etapie chcemy poznać m.in. Twoje zainteresowania, dotychczas realizowane projekty, towarzyszące im wyzwania oraz dowiedzieć się, czego chcesz nauczyć się podczas stażu w ING.

Brzmi interesująco?

Jeśli chcesz o coś zapytać, napisz do nas na adres:

rekrutacja@ing.pl
Powrót do góry