Agile (Çevik) Çalışma Şeklimiz

Agile (Çevik) Çalışma Şeklimiz

ING Hep Bir Adım Önde

Biz, müşterilerimizin soru ve ihtiyaçlarını, güncel piyasa gelişmelerini hızlı bir şekilde karşılamak istiyoruz. ING Bank’ın ve müşterilerimizin her zaman piyasadan bir adım önde olması için çalışıyoruz. Hedefimize, baş döndürücü bir hızla gerçekleştirdiğimiz inovasyonlarla ulaşacağımızı biliyoruz.

Çevikliğimizin üç nedeni var:

  • Daha verimli ve esneğiz,
  • Daha hızlıyız,
  • Çalışanlarımıza sorumluluk vermekten ve özgürlük alanlarını genişletmekten keyif alan bir bankayız.

Agile (Çevik) Çalışma Şeklimizin 8 İlkesi

Çevik çalışma şeklimiz sekiz ilke üzerinde yükseliyor!

  • Güçlü ve yetkin takımlarda çalışıyoruz.
  • Ekiplerde özerkliği teşvik ediyoruz.
  • Yetenek ve profesyonel uzmanlığı teşvik ediyoruz.
  • Müşterilerimizden öğreniyoruz ve bu bilgileri kendimizi geliştirmek için kullanıyoruz.
  • Genel hedeflerimize ulaşmak için önceliklerimizi belirliyoruz.
  • Tutarlı bir organizasyona sahibiz.
  • Basit ve anlaşılabilir bir şekilde çalışıyoruz.
  • Her şeyi yeniden icat etmek yerine var olanı geliştiriyoruz.

Agile: Nasıl çalışır?

Takım çalışması vazgeçilmezimiz! Başarı için farklı alanlardan ve farklı yetkinliklerden çalışanlarımız birlikte çalışır. Takımlarımızsa özerk olarak çalışan 3-9 çalışanımızdan oluşur.

“Scrum Master”, ekibin bir üyesidir, scrum çerçevesinde ve prensiplere uygun olarak çalışılmasını garanti eder. Ekibe, ürün sahibine ve organizasyona çeviklikle ilgili destek olur.

"Ürün Sahibi", genellikle iş birimlerinden seçilen ekip üyesidir. Bir ekibin ürün/projesinin tamamlanmasından sorumludur.

"Çevik Koç", takımların daha fazla gelişmesine yardımcı olur ve böylece mümkün olan en iyi performansı elde ederiz!

ING Bank Türkiye Bilgi Teknolojileri olarak 2016 yılından bu yana Agile çalışıyoruz ve Amsterdam’daki genel merkezimizin önerileri ışığında Agile çalışma şeklimizi tüm organizasyonumuza adapte etmeye çalışıyoruz.

Başa dönüş