Sosyal Olanaklar

Sosyal Olanaklar

'En Çok Çalışılmak İstenen Kurum' olma hedefimiz doğrultusunda, çalışanlarımızın memnuniyeti bizim için öncelikli.

ING olarak, sağladığımız sosyal olanaklar ile çalışanlarımızın memnuniyetini yükseltmeyi hedefliyoruz.

Grup Sağlık Sigortası: Tüm çalışanlarımız SGK kapsamında olmalarının yanı sıra; kendileri ve bakmakla yükümlü oldukları eş ve çocukları Acıbadem Özel Grup Sağlık Sigortası’nın kapsamındadırlar. 

Grup Hayat Sigortası: Tüm çalışanlarımız, işe girdikleri günden itibaren özel grup hayat sigortası teminatı altına alınır. Tazminat, personelin malulen emekli olması halinde kendisine, vefatı halinde ise yasal mirasçılarına sigorta şirketi tarafından ödenmektedir.

Grup Emeklilik Planı: Dileyen çalışanlarımız, ING Emeklilik'in Bankamıza özel koşullarda hazırladığı Grup Emeklilik Planına dahil olabilirler. Grup Emeklilik planına dahil olan personel, brüt maaşlarının en az % 2'si kadar prim ödemelidir. Bu prime Bankamız da % 2 oranında katkıda bulunmaktadır. 

Ulaşım: Genel Müdürlük çalışanları ve İstanbul'da hizmet veren bazı şube çalışanlarımıza servis imkanı sunulmaktadır. Fazla mesai yapan Genel Müdürlük çalışanlarımız için mesai servislerimiz ve taksiyle ulaşım olanağımız mevcuttur.  

Yemek: Çalışanlarımızın öğle yemekleri, şubelerimizde yemek fişi uygulaması, Genel Müdürlük’te ise yemekhane hizmeti ile karşılanmaktadır. Fazla mesai yapan çalışanlarımız için de yemek hizmetimiz mevcuttur. 

İzin: Ücretli izin sürelerimiz İş Kanunu doğrultusunda ayarlanmıştır. Hizmet yılı 1 yıldan 5 yıla kadar olan çalışanlarımız için 14 gün, 5 yıldan 15 yıla kadar olanlar için 20 gün, 15 yıldan fazla olanlar için ise 26 gündür.

Başa dönüş