Wie ist es wirklich, bei der ING zu arbeiten?
„Man weiß erst, wie es ist, wenn man da ist.“ An dieser Redewendung ist viel Wahres dran. Deswegen haben unsere Mitarbeitenden weltweit abgestimmt: Tausende Meinungen zu verschiedenen Themen rund um unsere Arbeitswelt sind zusammengekommen – von Kultur, Diversity und Weiterbildung über Work-Life-Balance bis hin zu Nachhaltigkeit. Die Meinungen zeigen: So ist es wirklich, bei der ING zu arbeiten. Und die Ergebnisse brauchen nicht hinter verschlossenen Türen zu bleiben!
Wir wollen mehr sein als ein Arbeitgeber und mehr bieten als einfach einen Job. Darum unterstützen wir unsere Mitarbeiter*innen nicht nur während der Arbeit, sondern auch in vielen Lebenssituationen drum herum. So können alle ihr Potential voll ausschöpfen – beruflich wie privat.
Das erwartet Dich:
Arbeiten bei der ING
Flexibel, eigenverantwortlich und mobil: Als eines der ersten großen Unternehmen in Deutschland ist mobiles Arbeiten für alle Mitarbeitenden – im Rahmen der betrieblichen, gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen, möglich. Das haben wir in einer Vereinbarung mit unserem Gesamtbetriebsrat festgelegt und stellen mit dieser Gestaltungsfreiheit die Weichen für die Arbeitswelt der Zukunft.
Um Deinen mobilen Arbeitsplatz nach Deinen Wünschen zu gestalten, bekommst Du ein persönliches Ausstattungsbudget von 1.500 € sowie alle 3 Jahre eine Auffrischung von 600 €. Das Budget wird in einem internen Online-Shop zur Verfügung gestellt, über den die gewünschte Ausstattung erworben werden kann.
Agil
Wir sind die erste agile Bank Deutschlands. Aber was bedeutet das überhaupt? Alles dreht sich darum, dass unsere Kund*innen zufrieden sind. Ist ihnen etwas wichtig – dann uns erst recht! Darum denken und arbeiten wir agil und integrieren das Feedback unserer Kund*innen direkt in unsere Entwicklung.
Diversity und Vielfalt
Unsere Kund*innen sind vielfältig. Um sie zu verstehen, brauchen wir Teams, die genauso vielfältig sind. Daher fördern wir eine Unternehmenskultur, in der sich Menschen mit unterschiedlichen Persönlichkeiten, Hintergründen und Perspektiven einbringen können und diese Unterschiede wertgeschätzt werden. Außerdem unterstützen wir interne Netzwerke von Mitarbeiter*innen wie:
- Lioness: Frauenpower bei der ING
- Rainbow Lions: Kultur ohne Labels
- YoungING: Gemeinsam im Berufsleben wachsen
- Cultural Diversity: Förderung kultureller Vielfalt
Nachhaltigkeit
Wir übernehmen FAIRantwortung: Ressourcen schonen und nachhaltig wirtschaften – daran arbeiten wir kontinuierlich. Das fängt bereits bei unseren Mitarbeiter*innen an und streckt sich weiter über unser Kerngeschäft.
Mit den zwei Säulen „Klimaschutz“ und „Sorglose Finanzen“ nutzen wir unsere Expertise, um einen großen Impact auf Umwelt und Gesellschaft zu schaffen. Und gemeinsam mit all unseren Mitarbeitenden können wir noch viel mehr bewirken!
Familie und Soziales
Ein guter Job nützt nichts, ohne eine bessere Welt. Bei uns kannst Du Dich in sozialen Projekten engagieren und gleichzeitig die eigenen Wünsche und persönliche Entwicklung vorantreiben. Und wir sind für Dich da, wenn Du uns brauchst – z.B., wenn aus einem Paar eine Familie wird oder sich die Familie plötzlich verkleinert.
Vorsorge und Vorzüge
Ein wichtiger Baustein für einen großartigen Arbeitsplatz? Unser Zukunftstarifvertrag. Er trägt nicht nur zu Ihrer Absicherung im Alter bei – sondern konzentriert sich auch aufs Hier und Jetzt: Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Weiterbildung und Gesundheitsvorsorge und vieles mehr.
- Mobilität durch Deutschlandticket, Bike Sharing und Bike LeasING
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebsrestaurant & kostenlose Getränke
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Zuschüsse zu Pflege & Kinderbetreuung und mehr
Persönliche Entwicklung
Du kannst zwischen verschiedenen Weiterentwicklungs-Programmen wählen, um persönlich zu wachsen. Ganz neu im Angebot: Mit LearnING kannst Du nach Ende der Probezeit 500 € pro Jahr in Deine persönliche Entwicklung investieren. Und zwar zusätzlich zum Weiterentwicklungsbedarf, das für Deinen Job erforderlich ist!
WellbeING
Der Bauch bestimmt den Kopf! Gut, dass unser Restaurant in Frankfurt zu den 10 besten in Deutschland gehört in der Kategorie „Mehr als 400 Essen pro Tag“.
Außerdem erwarten Dich regelmäßige und kostenlose Zusatzangebote wie z.B.:
- Vorsorgeuntersuchungen
- Bewegungs- und Ernährungscoaching
- Fitnesscoaching, Bildschirmarbeitsplatzbrille
- Gesundheitscheck
- Ausgezeichnetes Betriebsrestaurant durch die interdisziplinäre Food & Health Expertenjury
Bestimme selbst, was es noch sein darf: Wir haben vielfältige Angebote zu Bewegung, Vorsorge, Ernährung und Balance. Mit einem persönlichen Gesundheitsbudget von 300 € pro Jahr übernehmen wir für unsere Mitarbeiter*innen beispielsweise die Kosten für Inhouse-Kurse, externe Vereins- bzw. Fitnessstudio-Mitgliedschaften, Online-Yogakurse oder Achtsamkeitstrainings und vieles mehr.