Alles wat je creëert, is intellectuele eigendom. Een idee dat in je opkwam en dat je hebt omgezet in codes of modellen.

Hoe lang werk je al bij ING België?

Ik ben mijn loopbaan bij ING België ongeveer zes jaar geleden gestart als externe consultant. Ik verhuisde vanuit India voor de job, die aanvankelijk maar voor vier maanden zou zijn. Maar ik leerde de collega's en de plaatselijke cultuur heel goed kennen en ik wist vrij snel dat ik nooit meer weg zou willen. Ik zag mezelf hier een leven opbouwen.

Ik hield gewoon van de job en de bedrijfscultuur. Dus toen ik de kans kreeg om "ING orange" te worden, heb ik geen seconde getwijfeld. Het was logisch. Het was de perfecte match. Vandaag ben ik Operations Engineer voor een applicatie die de digitale kanalen van ING bedient voor het product domiciliëringen (denk aan Spotify of maandelijkse overschrijvingen voor elektriciteit).

Wat vind je leuk aan de omgeving waarin je werkt?

In zekere zin is het net een start-up die wordt ondersteund door een grote internationale organisatie. Je kunt veel experimenteren, werken met de nieuwe en beste technologieën op de markt, en leren van mensen over de hele wereld. Het is een omgeving waar je echt je kennis kunt vergroten en ook kunt innoveren.

Ik waardeer ook de erkenning die je krijgt voor wat je doet. Neem bijvoorbeeld de IP Reward. Het is een overheidsinitiatief om digitale innovatie te stimuleren en ING heeft van die gelegenheid gebruik gemaakt. Hierdoor kunnen mensen, die scripts, ontwerpen of coderingen maken, een beloning krijgen voor hun creatieve werk.

Hoe werkt het?

In principe wordt alles wat je creëert erkend als intellectuele eigendom. Een idee dat in je opkwam en dat je hebt omgezet in codes, scripts of modellen. Je kunt het vergelijken met auteursrecht voor auteurs. Als je werk aan de criteria voldoet, wordt een deel van je inkomen tegen een lager tarief belast.

Het idee is om onze positie als de allerbeste digitale bank te versterken. Tot dusver hebben 700 mensen bij ING al IP-beloningen ontvangen. Ik word beloond voor de creatieve oplossingen die ik bedenk - te implementeren pijplijnen, scripts om de applicatie te onderhouden, incidenten om op te lossen voor onze service die in de private cloud draait. Hierdoor kan onze applicatie die wordt gebruikt door de digitale kanalen van ING sneller draaien. Het is redelijk technisch, ik weet het ...

LinkedIn zegt dat je ook Lioness Board Member bent.

Ik ben blij dat ik mijn profiel toen heb bijgewerkt, want ik ben er erg enthousiast over. Het is een netwerk van ING-medewerkers dat zich richt op gendergelijkheid. Toen ik naar België verhuisde, was ik verbaasd te merken dat er hier minder vrouwen in de technologie zitten. We hebben een hoop getalenteerde vrouwen die we vooruit willen helpen.

Als je het mij vraagt, hebben we gewoon meer rolmodellen nodig, mensen om naar op te kijken. Daarom nodigen wij keynote sprekers uit voor evenementen en workshops. Wij zijn ook een gemeenschap aan het opbouwen die de wens om te werken voor een bedrijf waar gendergelijkheid belangrijk is te stimuleren. Begrijp me niet verkeerd, het gaat niet alleen om vrouwen.  We hebben diversiteit, gelijkheid en inclusie van iedereen nodig.