Vooruitstrevende arbeidsvoorwaarden

Waarin zit jouw werkgeluk?

Bij ING werken we elke dag aan digitale innovaties voor 8,5 miljoen klanten. We zijn een bank met data-driven ambities. In de steeds sneller veranderende wereld is flexibiliteit en wendbaarheid van groot belang. We doen dit samen met onze medewerkers. Waar word jij gelukkig van, als het gaat om werk en arbeidsvoorwaarden?

Het is onze missie ‘mensen in staat stellen om een stap voor te blijven, privé en zakelijk’ voor onze klanten, maar zeker ook voor onze medewerkers. Dus zijn onze arbeidsvoorwaarden onderscheidend, en soms zelfs verrassend.

Onze CAO

Een aantrekkelijk salaris

Je krijgt een aantrekkelijk brutoloon, afhankelijk van je functiecategorie en
beroepservaring. Het vaste salaris bestaat uit de volgende componenten
(grondslag pensioenopbouw)

  • Basissalaris (36-urige werkweek)
  • Dertiende maand
  • Vakantiegeld: 8% van het maandsalaris
  • Individuele spaarbijdrage (BIS): 3,5% van het persoonlijke maandsalaris (geen basis voor pensioenopbouw)

Het Benefits Budget

Het Benefits Budget geeft je controle over een deel van je arbeidsvoorwaarden. Elke maand ontvang je jouw Benefits Budget gelijk aan ongeveer 20% van je maandsalaris. Dit is inclusief de 13e maand, vakantiegeld en de Individuele Spaarbijdrage (BIS).

Dit budget kun je maandelijks besteden via het My Benefits Budget-platform. Als je als werknemer geen selectie maakt wordt het budget uitbetaald met je maandsalaris.

Via het My Benefits Budget-platform hebben medewerkers opties beschikbaar:

  • Verkoop verlofuren
  • Koop verlofuren
  • Reservebudget (eenmalig of maandelijks)
  • Fiets voor woon-werkverkeer (belastingvoordelen)
  • Vakbondslidmaatschap (belastingvoordelen)
  • Internationaal schoolgeld (in specifieke gevallen)

Pensioen

ING heeft een eigen ING CDC pensioenfonds met een streefleeftijd van 67 jaar. De
beschikbare premieregeling is gebaseerd op de Pensioenwet en zowel ING als
werknemers betalen de pensioenpremie.

  • Totale pensioenpremie 2022 & 2023 = 30,5%
  • Eigen bijdrage werknemer 2022 & 2023 = 7,5%
  • Verdien je meer dan € 128.810: met een maandelijkse Individuele Spaartoeslag (TIS) kun je zelf sparen voor extra (pensioen)rechten

De Mobility Card

Je bepaalt zelf hoe je naar kantoor reist. De Mobility Card biedt veel mogelijkheden: reizen per fiets, trein, deelauto, deelscooter of eigen auto. In de app regel je je vervoer, registreer je jouw woon-werk- en zakelijke ritten.

Naast de Mobility Card kun je ook een fiets leasen met belastingvoordeel.

Leaseauto

Je mag een leaseauto aanvragen als je onder de ING CAO valt en daarbij voldoe je aan één van onderstaande drie criteria:

  • Je bent ingedeeld in salarisschaal 13 of hoger
  • Je rijdt ieder jaar minimaal 12.500 zakelijke kilometers
  • Je rijdt maandelijks minimaal 10 dagen voor zakelijke doeleinden en legt daarbij jaarlijks minimaal 8.000 kilometer af. Of je legt maandelijks minimaal 15 zakelijke bezoeken af

In detail

Functieschaal Maximum
leasebedrag
t/m 13 800
14 900
15 960

Vakantieverlof

Je krijgt bij ons ruim de tijd om jezelf op te laden.

Vakantie-uren

194,4 betaalde vakantie-uren per jaar op basis van een gemiddelde werkweek van 36 uur (216 voor 40 uur).

Collectieve vrije dagen

Twee collectieve vrije dagen per jaar worden afgesproken in de cao.

Feestdagen

  • Nieuwjaarsdag (zondag 1 januari 2023)
  • 1ste en 2de paasdag (zondag 9 en maandag 10 april 2023)
  • Koningsdag (donderdag 27 april 2023)
  • Bevrijdingsdag (5 mei 2023)
  • Hemelvaartsdag (donderdag 18 mei 2023)
  • 1ste en 2de pinksterdag (zondag 28 en maandag 29 mei 2023)
  • 1ste en 2de kerstdag (maandag 25 en dinsdag 26 december 2023)
  • Aansluitend op de kerstdagen ook 27 december 2023

    Jouw ontwikkeling

    Naarmate je beter wordt in je werk, wordt je werk nog interessanter en leuker. Bij ING neem je verantwoordelijkheid voor je persoonlijke ontwikkeling en je carrière. Alleen door voortdurende educatie en persoonlijke ontwikkeling word je de beste versie van jezelf. En daar ondersteunen wij je graag bij.

    My Learning

    Als je weet wat je wilt ontwikkelen, kun je een passende leeractiviteit zoeken, bij voorkeur in onze My Learning. Hier vind je vakinhoudelijke opleidingen, cursussen, video's, tests en trainingen voor je persoonlijke vaardigheden.

    De Leerrekening

    ING investeert graag in jouw loopbaan en persoonlijke ontwikkeling. Met De Leerrekening geven we jou de regie en het budget (€375 per jaar) om je eigen keuzes te maken in het verbeteren van je kennis en kunde.

    Thuiswerk webshop

    Een gezonde werkplek is cruciaal, op kantoor maar ook thuis. Om dit mogelijk te maken krijgt de medewerker eens in de vijf jaar een budget om thuiskantoorartikelen aan te schaffen in de ING Home Office Webshop bij Coolblue. Het totale thuiskantoorbudget is 1.600 euro. Van dit bedrag is 1.000 euro bedoeld voor het inrichten van je werkplek en 600 euro voor een telefoon.

    We bieden een vaste thuiswerkvergoeding van 45 euro per maand voor de internetkosten en extra kosten die medewerkers maken als ze thuiswerken.

    Balans werk en privé

    Bij ING begrijpen we het belang van een goede balans tussen werk en privé.

    Flexibele werkuren

    Wil je eerder aan de slag zodat je de kinderen van school kunt ophalen? Of pas je je werktijden liever aan het verkeer aan? We proberen de meest flexibele werkschema's aan te bieden voor een zo groot mogelijke groep medewerkers.

    Hybride werken: deels vanuit thuis*, deels op kantoor

    Onze medewerkers komen naar onze kantoren voor samenwerking, co-creatie, socializen en netwerken en werken vanuit huis om zich te concentreren zonder afleiding en business as usual.

    (* met uitzondering van Customer Loyalty Team-leden en ING Huis-medewerkers)

    Diversiteitsverlof

    We geven je 1,5 dag betaald verlof en 1,5 dag onbetaald verlof voor 'diversiteitsdagen' die je kunt gebruiken om gelegenheden te vieren die speciaal voor je zijn, zoals carnaval, Suikerfeest of een Pride-evenement.

    Zwangerschapsverlof

    24 Weken zwangerschaps- en bevallingsverlof. In het geval van een meerling: 28 weken.

    Partnerverlof

    Kersverse ouder die geen gebruik kan maken van bevallingsverlof: 6 weken betaald verlof en de mogelijkheid om aansluitend 3 maanden onbetaald verlof op te nemen.

    Adoptieverlof

    Maximaal 2 maanden betaald verlof, ook als je pleegouder wordt.

    Ouderschapsverlof

    Het is mogelijk om ouderschapsverlof op te nemen tot je kind 13 jaar wordt.

    Zorgverlof

    Tijd nodig om een familielid, huisgenoot, vriend of vriendin te verzorgen: een regeling kortdurend of langdurend zorgverlof.

    En meer

    • Wij bieden rouwverlof op maat om na verlies een nieuw evenwicht te zoeken.
    • Persoonlijk verlof voor collega's die door een gender transitie gaan.
    • Twee werkdagen per jaar kunnen collega's als vrijwilliger actief bijdragen aan de samenleving.
    • Ben je 60 jaar of ouder? Je kunt je waardevolle kennis en vaardigheden één dag per week delen bij een maatschappelijke organisatie of onderwijsinstelling met behoud van je arbeidsvoorwaarden.

    Vitaliteit

    Jouw gezondheid en welzijn zijn onze prioriteit. Om je te ondersteunen, bieden wij speciale opties, zoals:

    Health Check

    Benieuwd hoe jij er mentaal en fysiek voor staat? Eens per twee jaar kan je een Health Check laten doen: een anoniem en gratis werkgezondheidsonderzoek met aansluitend een advies dat bij jou past. Om klachten te beperken of te voorkomen, zodat jij gezond en fit je werk kan blijven doen.

    Ziektekostenverzekering

    Korting op aanvullende ziektekostenverzekeringen: ONVZ Ziektekostenverzekering (23%) en Jaaah Ziektekostenverzekering (10%).

    Hello Health

    Online portal ontworpen om te helpen bij het verbeteren van de fysieke gezondheid met trainingen, online fitnesslessen, fysio, thuiswerkhulp en webinars over fysieke en mentale gezondheid.

    Fitness network

    We werken samen met Bedrijfsfitness Nederland met zijn meer dan 3.700 fitnesscentra om ervoor te zorgen dat je kunt trainen in een fitnesscentrum bij jou in de buurt.

    Aanvullende items

    Energie-expertise

    ING werkt aan een duurzame toekomst. Dit maakt deel uit van onze ambitie om de wereld en de samenleving vooruit te helpen. Als ING-medewerker kun je een gratis gesprek van 30 minuten voeren met een energiedeskundige van Woningschouw.

    Voetbal, Cultuur en Muziek

    Met onze sponsoring willen we Voetbal, Cultuur en Muziek toegankelijk maken voor een breed publiek. Om mensen in staat te stellen te doen waar ze blij van worden.

    Financiële coaching

    Een vrijblijvend gesprek met een financieel coach van ING.

    Terug naar boven
    Luister