Vooruitstrevende arbeidsvoorwaarden

Waarin zit jouw werkgeluk?

Bij ING werken we elke dag aan digitale innovaties voor 8,5 miljoen klanten. We zijn een bank met data-driven ambities. In de steeds sneller veranderende wereld zijn veranderingsmentaliteit en wendbaarheid van groot belang. We doen dit samen met onze medewerkers. Waar word jij gelukkig van, als het gaat om werk en arbeidsvoorwaarden?

Het is onze missie ‘mensen in staat stellen om een stap voor te blijven, privé en zakelijk’ voor onze klanten, maar zeker ook voor onze medewerkers. Dus zijn onze arbeidsvoorwaarden onderscheidend, en soms zelfs verrassend:

  • Je kunt negen weken betaald ouderschapsverlof opnemen tegen 70% van je salaris.
  • We bieden rouwverlof op maat, met een minimum van een week.
  • We bieden de mogelijkheid om sabbaticals te nemen en onbetaald verlof.
  • Je krijgt anderhalve dag betaald en anderhalve dag onbetaald ‘diversiteitsverlof’. Je kunt het gebruiken voor wat jij belangrijk vindt, zoals carnaval, Suikerfeest of voor een Pride-event.
  • We experimenteren met ongelimiteerde vakantiedagen. Jíj beslist hoe vaak je vrij bent, en hoe lang.
  • Twee extra vrije dagen per jaar voor medewerkers onder de 60 jaar, die je kunt inzetten om  maatschappelijk het verschil te maken.
    Ben je 60 jaar of ouder? Dan kun je één dag per week je waardevolle kennis en kunde in zetten bij een maatschappelijke organisatie of onderwijsinstelling met behoud van alle arbeidsvoorwaarden.

Best vooruitstrevend, nietwaar? Maar dat is niet alles.

Wij bieden

  • Een prima salaris passend bij jouw kwaliteiten en ervaring
  • Een 13e maand
  • 8% vakantiegeld
  • Bijdrage Individueel Sparen (BIS)
  • Een Keuze Budget om zelf te beslissen over een deel van je arbeidsvoorwaarden
  • Een Collectieve Maatschappelijke Uitkering (CMU) die afhangt van onze bedrijfsresultaten en de realisatie van MVO-doelen
  • Flexibele werktijden en thuiswerken (hybrid mode) - At ING, it’s time to discover the Hybrid Mode
  • De Mobility Card. Je kiest per dag jouw vervoermiddel voor woon-werkverkeer. Vrijheid en flexibiliteit in mobiliteit.
  • Pensioenregeling
  • Korting op diverse verzekeringen, korting op contributie bij meer dan 2000 sportcentra

Wist je dit? 🧡 ING staat op plaats 4 van de meest gezinsvriendelijke werkgevers

Terug naar boven