Vooruitstrevende arbeidsvoorwaarden

Waarin zit jouw werkgeluk?

Bij ING werken we elke dag aan digitale innovaties voor 8,5 miljoen klanten. We zijn een bank met data-driven ambities. In de steeds sneller veranderende wereld zijn veranderingsmentaliteit en wendbaarheid van groot belang. We doen dit samen met onze medewerkers. Waar word jij gelukkig van, als het gaat om werk en arbeidsvoorwaarden?

Het is onze missie ‘mensen in staat stellen om een stap voor te blijven, privé en zakelijk’ voor onze klanten, maar zeker ook voor onze medewerkers. Dus zijn onze arbeidsvoorwaarden onderscheidend, en soms zelfs verrassend:

  • Je kunt negen weken betaald ouderschapsverlof opnemen tegen 70% van je salaris
  • We bieden rouwverlof op maat, met een minimum van een week
  • We bieden de mogelijkheid om sabbaticals te nemen en onbetaald verlof
  • Je krijgt anderhalve dag betaald en anderhalve dag onbetaald ‘diversiteitsverlof’. Je kunt het gebruiken voor wat jij belangrijk vindt, zoals carnaval, Suikerfeest of voor een Pride-event
  • Twee extra vrije dagen per jaar voor medewerkers onder de 60 jaar, die je kunt inzetten om  maatschappelijk het verschil te maken
  • We experimenteren met ongelimiteerde vakantiedagen. Jíj beslist hoe vaak je vrij bent, en hoe lang.

Best vooruitstrevend, nietwaar? Maar dat is niet alles.

Wij bieden

  • Een prima salaris passend bij jouw kwaliteiten en ervaring
  • Een 13e maand
  • 8% vakantiegeld
  • Bijdrage Individueel Sparen (BIS)
  • Een Keuze Budget om zelf te beslissen over een deel van je arbeidsvoorwaarden
  • Een Collectieve Maatschappelijke Uitkering (CMU) die afhangt van onze bedrijfsresultaten en de realisatie van MVO-doelen
  • Flexibele werktijden en thuiswerken (hybrid mode)
  • NS Businesscard of een reiskostenvergoeding voor je woon-werk verkeer en mogelijkheden voor een leasefiets
  • Pensioenregeling
  • Korting op diverse verzekeringen, korting op contributie bij meer dan 2000 sportcentra

Wist je dit? 🧡 ING staat op plaats 4 van de meest gezinsvriendelijke werkgevers

Welzijn

Energieke, gefocuste en ‘werkfitte’ mensen. Natuurlijk zien we die graag bij ING. Maar die energie en focus komen niet altijd vanzelf. En blijven ook niet steeds op hetzelfde niveau.  Daarom investeert ING nadrukkelijk in jouw mentale en fysieke welzijn. Doen we er alles aan om je te helpen goed in je vel te zitten. We hebben er zelfs een speciaal programma voor. En nee, dat draait zeker niet alleen om sport en voeding. Maar ook om: rust, omgaan met stress, de balans vinden tussen werk en thuis, jouw eigen doelen stellen en die bereiken en we bieden je de mogelijkheid voor een vrijwillige tweejaarlijkse gezondheidscheck waarmee je proactief aan je welzijn kunt werken.

Lees meer

Werkgeluk

Jouw werkgeluk telt. Want zeg nou zelf, het is toch veel fijner werken als je lol hebt in je wat je doet? Als je je gewaardeerd voelt en jezelf kunt ontwikkelen? Als lekker in je vel zit en een duidelijk doel hebt om aan te werken?

Waar word jij gelukkig van? Dat bepaal jij, en jij alleen. ING’s arbeidsvoorwaarden kennen minder regels en meer principes. Zodat jij de vrijheid hebt om de keuzes te maken die het best bij jou passen. Bij ING neem je zelf de regie over jouw werkgeluk.

Vakmanschap & ontwikkeling

Je werk wordt leuker en interessanter als je er beter in wordt. Bij ING neem jij zelf verantwoordelijkheid voor je ontwikkeling en je carrière. Je vakmanschap uitbouwen hoort daarbij: je vaardigheden en inventiviteit ontwikkelen en je netwerk vergroten, zodat je voorbereid bent op de volgende of andere stap in je loopbaan. Je kunt ook jouw expertise inzetten om collega’s te ontwikkelen. We bieden je hiervoor mogelijkheden en middelen, we hebben bijvoorbeeld een uitbreid online learning platform.

Lees meer

Terug naar boven