Dein Karrierestart während Corona

Jobwechsel oder Berufseinstieg in Zeiten von Corona? Kein Problem. Schauen Sie, was Sie bei uns erwartet – von der Online- Bewerbung übers Interview bis hin zum erfolgreichen Karrierestart.

Deine Bewerbung

Finden Sie den Job, der zu Ihnen passt.

Online-Bewerbung

Wir freuen uns, von Ihnen zu lesen. Schicken Sie uns Ihre Bewerbung bitte einfach online.

Warum nur Online-Bewerbungen?

Das ist gerade am einfachsten für uns alle und Ihre Bewerbung kommt direkt beim richtigen Ansprechpartner an.

Was wir von Ihnen brauchen? Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse. Am besten genau die Dokumente, die wirklich relevant sind für den Job, der Sie interessiert. Sie können bis zu 7 MB hochladen.

Zu den Stellenanzeigen und Online-Bewerbungen

Bewerbungs-Check

Sobald wir Ihre Bewerbung haben, kommen unsere Recruiter ins Spiel.

Die Experten schauen sich alles genau an und finden heraus, wie gut wir zueinander passen. Wie gehts weiter? Wenn der erste Eindruck stimmt, schicken wir Ihre Bewerbung an unsere Ansprechpartner aus der Fachabteilung. Passt es auch hier, laden wir Sie per E-Mail zu einem ersten Kennenlernen ein.

E-Mails bekommen Sie übrigens schon vorher von uns: Dabei handelt es sich um automatisch generierte Bestätigungen, dass Ihre Bewerbung bei uns angekommen ist.

Unser Kennenlernen

Sie telefonieren mit einem Ansprechpartner aus Ihrem Fachbereich.

Kennenlerngespräch

Worum gehts am Telefon? Unter anderem um Ihre Aufgaben und wir machen Sie neugierig aufs agile Arbeiten.

Bei unseren Einstiegsprogrammen für Schüler und Absolventen telefonieren Sie übrigens gleich mit jemand von HR.

Was möchten Sie von uns erfahren – über den Job, das Team oder Ihre Aufgaben? Und warum hat es Ihnen genau dieses Stellenangebot angetan? Erzählen Sie uns mehr, denn auch wir wollen Sie noch besser kennenlernen.

Folgegespräch(e)

Das Kennenlerngespräch war erfolgreich? Super. Jetzt führen Ihr Recruiter und der Fachbereich das nächste Gespräch gemeinsam mit Ihnen.

Wir möchten mehr von Ihnen wissen und Ihnen alles über unsere Kultur verraten. Das machen wir am liebsten persönlich aber auch ein Videocall ist möglich. Gegebenenfalls verabreden wir uns zu weiteren Gesprächen mit Ihnen. Das ist abhängig von der Stelle auf die Sie sich beworben haben und den Personen, die teilnehmen. Ihr Recruiter wird Ihnen hierzu aber alles erklären, sobald es soweit ist.

Was brennt Ihnen noch auf den Nägeln? Das Interview ist Ihre Chance, alle Fragen zu stellen.

Und weil wir auf Ihre Expertise gespannt sind, bringen wir vielleicht Fallstudien oder Präsentationen mit, die wir mit Ihnen besprechen.

Dein Onboarding

Glückwunsch, Sie passen zu uns!

Zusage & Vertragsangebot

Finden Sie auch, dass es passt? Dann freuen wir uns. Mit Ihrem Recruiter besprechen Sie telefonisch Ihren Vertrag.
Nachdem wir alle Vertragsinhalte geklärt haben, erstellen wir Ihre Unterlagen – die bekommen Sie per Post. Dann fehlt nur noch Ihre Unterschrift.

Willkommen bei der ING

Wir sagen Hallo: Bei einer Check-in-Veranstaltung heißen wir Sie willkommen. Sie können entspannt starten und wichtige Kontakte knüpfen.

Kurz vor Ihrem ersten Arbeitstag schicken wir Ihnen alle relevanten Informationen per E-Mail.

In den nächsten Tagen und Wochen werden Sie viele neue Eindrücke sammeln. Ganz egal, ob Sie remote oder vor Ort starten werden: Ihre neuen Kolleginnen und Kollegen freuen sich schon auf Sie und stehen gerne mit Rat zur Seite.

Trotz Corona

Jetzt bewerben und starten

Zu unseren offenen Jobs

Wichtig

Wenn Sie sich während der Corona-Krise bewerben

Gleich vorweg: Sie können sich ganz normal auf unsere Jobs bewerben. Der Bewerbungs- und Auswahlprozess für unsere Stellenangebote läuft wie gewohnt weiter.

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Aber aufgrund der Situation kann alles etwas länger dauern als gewohnt. Wir versuchen, uns schnellstmöglich bei allen Bewerbern und Bewerberinnen zu melden.

Vorstellungsgespräche haben Sie mit uns hauptsächlich als Video- und Telefoninterview. Bei persönlichen Treffen halten wir die gebotenen Abstände und alle notwendigen Hygienevorschriften genau ein.


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