Traineeships



Young Professionals

Young Professionals

Eens of Oneens? Medewerkers geven hun mening over werken bij ING, door stellingen te beantwoorden. Zijn ze het er mee eens of oneens en vooral waarom? De verhalen achter de percentages van de wereldwijde ING campagne in een gesprek met Yukwan, Marlieke en Baris.

Lees meer

Impact maken als trainee

Ontdek alles over je traineeship. ING biedt veelbelovende masterstudenten de kans om hun talent optimaal te benutten tijdens een traineeship bij de bank: het International Talent Programme (ITP).

Overweeg je een traineeship? ING biedt je de kans om alle ins en outs van de bankwereld te ontdekken. Ons traineeship is een programma van twee jaar. Het begint met drie rotaties, waarvan je er één in het buitenland kunt doen, als de omstandigheden dat toelaten. Na deze drie rotaties ga je aan de slag in je vaste functie. Het traineeship biedt veel flexibiliteit. Wat houdt dit in? Je begint binnen je eigen traineeship track (bijv. Retail Banking, Risk, Finance, Analytics etc.). Een van je drie rotaties kan je in een andere track doen, zodat je de kans krijgt om onze klanten, producten of processen vanuit een andere invalshoek te ervaren en er impact op te hebben. Daarnaast bieden we ook flexibiliteit in onze trainingen. Tijdens je traineeship zijn er voor jou twee Global trainee events en volg je drie trainingen om je professionele vaardigheden te versterken. Een daarvan is verplicht en specifiek gericht op jouw track, de andere twee trainingen kun je zelf invullen om zo aan je eigen leerdoelen te werken. Je geeft je carrière zelf vorm. Maar je bent niet alleen. Je start in een traineeklas, waar je gezamenlijk het programma mee doorloopt. Je wordt onderdeel van een internationale 'jaargroep' van meer dan 100 trainees - een fantastisch netwerk waar je de rest van je leven de vruchten van plukt. Daarnaast krijg je een persoonlijke HR trainee manager die je helpt je verdere ontwikkeling en toekomstige carrière vorm te geven. Tot slot heb je vanaf het begin een traineebuddy en krijg je later in het traineeship een externe coach toegewezen.

Wij zorgen voor een omgeving waarin jij de kans krijgt om je capaciteiten te ontdekken en te ontwikkelen. We bieden je de faciliteiten die je nodig hebt om uit te blinken. Je krijgt de kans om een tijd in het buitenland te werken. Je zult veel leren, veel zien en veel ontdekken. Over je vakgebied, over de bank en over de financiële dienstverlening en de toekomst van bankieren. Maar bovenal leer je heel veel over jezelf. Want jouw ontwikkeling staat centraal binnen ING’s traineeship. Ben je er klaar voor het beste uit jezelf te halen? The floor is yours.

Maak het verschil als trainee

ING biedt haar trainees veel, maar we verwachten ook veel van jou. Dat je zelf initiatief neemt en leergierig en ondernemend bent. Dat je je visie ontwikkelt en deelt. En we verwachten natuurlijk dat je resultaat levert. Als trainee bij ING kun en moet je het verschil maken. Tijdens je traineeship speel je een cruciale rol in het waarmaken van onze klantbelofte.

Onze customer promise

Empowering people to stay a step ahead in life and in business. Dat is ons doel, onze purpose. Om onze klanten te kunnen ondersteunen bij het nemen van hun eigen beslissingen moeten we weten wat ze willen bereiken. En we moeten glashelder zijn over wat we ze te bieden hebben. Daarom beloven we onze klanten vier dingen:

  • We houden bankieren duidelijk en makkelijk
  • We zorgen ervoor dat je altijd en overal je bankzaken kunt regelen
  • We stellen je in staat om met vertrouwen vooruit te gaan
  • En we blijven onszelf elke dag verbeteren

Ons aanbod

AAls trainee bieden wij je een vast contract, aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling. Met het hebben van een vast contract kom je in aanmerking voor aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Een fijne zekerheid, maar er is meer: de aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling bijvoorbeeld. De mogelijkheid om veel te leren en snel te groeien, om te werken in het buitenland en een groot –internationaal- netwerk op te bouwen. Met het traineeship bij ING leg je een waardevolle basis voor jouw toekomst. Jij staat aan het roer van je eigen carrière, maakt je eigen keuzes. Wij faciliteren waar nodig en helpen je je koers te bepalen.

Tijdens het tweejarige traineeship werk je tenminste in drie verschillende teams; drie rotaties (van zes maanden) en daarna begin je in je vaste functie. Om ervoor te zorgen dat je een grondig inzicht krijgt in onze kernactiviteiten, volg je opleidingen die verband houden met bankieren en financiële dienstverlening.  Je neemt ook deel aan twee internationale evenementen samen met andere ING trainees uit de hele wereld. Daar ontmoet je jouw jaargroep: meer dan 100 internationale trainees, die in hetzelfde jaar binnen ING begonnen zijn. Een indrukwekkende beleving. Je leert veel over de strategie, de producten en de uitdagingen van ING. Je verdiept je ook in de producten, diensten en markten die voor jouw opdracht relevant zijn. Ook bieden we twee keer per jaar Virtuele Trainee Dagen aan. Deze dagen hebben als doel meer te leren over ING en te werken aan je persoonlijke ontwikkeling. Vanaf dag één staat je traineeship in het teken van leren, ontwikkelen en presteren, maar ook een heleboel fun.

Je eerste rotatie: een duik in ons bedrijf

Tijdens je eerste jaar doe je twee projecten van elk zes maanden. Wij helpen je bij het vinden van je eerste project, bij deze keuze wegen we mee wat je hebt laten zien tijdens de selectieprocedure. Maar houden we ook rekening met jouw eigen voorkeur én uiteraard met de behoeften van ING. Tijdens je eerste of tweede rotatie woon je ook je eerste Global Trainee event bij: een week waarin alle trainees van je 'jaargroep' samenkomen in Amsterdam (als de omstandigheden het toelaten) om te leren, te netwerken en jezelf te ontwikkelen.

Je tweede rotatie: kies jij voor het buitenland?

Halverwege het eerste half jaar van je traineeship zorg je zelf voor je volgende project. Nu komt het aan op je netwerk en op je eigen initiatief! Maak gebruik van je contacten met afdelingen en collega's die je wellicht kunnen helpen. Veel trainees kiezen ervoor om voor hun tweede rotatie naar het buitenland te gaan. Bij ING zijn daar volop mogelijkheden voor, als de omstandigheden het toelaten.  Werken in een internationale omgeving levert je een schat aan professionele en persoonlijke ervaringen op.

Je derde rotatie: verdieping van je kennis of ervaring opdoen in een ander traineeship track?

Je hebt nog steeds de leiding, je derde rotatie wordt door jou geregeld. Je HR-traineemanager helpt je bij de besluitvorming; ga je deze laatste rotatie doen om je te verdiepen (binnen jouw track), of besluit je deze rotatie binnen een andere track te doen? Stel je voor: als Operations & Change of Retail Banking trainee kun je Analytics-ervaring opdoen, of als Risk trainee kun je een beter inzicht krijgen in onze Wholesale Banking business.

Je eerste functie: blijf leren en presteren

Na drie rotaties, is het tijd voor je vaste functie. Je blijft onderdeel van het ITP. Je ontwikkelt je belangrijkste vaardigheden en doet waardevolle ervaring op. En je levert concrete resultaten: jouw werk maakt het verschil voor ING.

Interesse?

Aanmelden voor een traineeship bij ING? Zie de selectieprocedure voor meer details.

Selectieprocedure

De selectieprocedure start zodra je solliciteert en duurt vier tot zes weken.

Procedure

Persoonlijke ontwikkeling

Jouw ontwikkeling staat centraal in je traineeship bij ING. ING investeert daar net zo veel in als jijzelf.

Lees meer

ING’s Trainee Network:

Zoveel meer te ontdekken naast je eigen track

Lees meer
Terug naar boven