Wybierz Staż z Lwem

Mamy dla Ciebie ciekawe oferty stażu w różnych obszarach.

W ING Banku Śląskim staż to początek kariery, oparty o udział w realnych projektach i odpowiedzialnych zadaniach. To szansa na pracę pod okiem ekspertów ING. Podczas stażu zdobędziesz doświadczenie w wybranym przez Ciebie obszarze. Jeśli jeszcze studiujesz, nie ma problemu, elastycznie podejdziemy do czasu pracy, jeśli tego potrzebujesz i jeśli w wybranym obszarze jest taka możliwość.

Dla kogo jest program stażowy?

  • masz status studenta_tki lub absolwent-a/ki do dwóch lat, od skończenia studiów licencjackich lub magisterskich
  • jesteś osobą lubiącą pracę w zespole, komunikatywną i pomagasz innym w odnoszeniu sukcesów
  • nie boisz się zadawać pytań i aktywnie poszukujesz odpowiedzi
  • cechuje Cię proaktywna postawa do rozwiązywania problemów i chęć do nauki
  • posiadasz dobrą znajomość języka polskiego i angielskiego min. na poziomie B1

Dodatkowe informacje o preferowanym kierunku oraz roku studiów znajdziesz w interesującym Cię ogłoszeniu.

Jak wygląda staż w ING Banku Śląskim, w zależności od obszaru?

  • oferujemy wynagrodzenie i Umowę zlecenie w okresie min od 2 do max 9 m-cy - szczegóły znajdziesz w ofercie stażowej
  • kończąc staż otrzymujesz certyfikat ukończenia stażu
  • masz możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej lub również w pełni stacjonarnej – w zależności od sposobu pracy zespołu do którego dołączysz
  • pracujemy w nowoczesnych, funkcjonalnych i przyjaznych przestrzeniach, z miejscami do chillout’u
  • zapewniamy Ci szkolenia wprowadzające i welcomepack na start
  • w swoim nowym środowisku pracy możesz liczyć na wsparcie przydzielonego Ci buddiego/opiekuna podczas wdrażania
  • stażując w ING uczysz się komunikacji i pracy zespołowej podczas realizacji zadań bieżących swojego teamu, poznajesz obszar swojej pracy oraz stopniowo realizujesz swoją samodzielność
  • podczas stażu możesz zaliczyć praktykę – jeśli program stażu pokryje się z programem praktyk
  • możesz zdobyć dodatkowe doświadczenie i poszerzyć swoją sieć kontaktów o ekspertów z obszarów, które Cię interesują
  • możesz dołączyć do inicjatyw realizowanych przez nasze sieci pracownicze, jak Rainbow Lions, Kobiety ING, Gen Z i Różnorodni.

Jakie benefity oferujemy na stażu?

  • dostęp do sportowej karty Medicover Sport
  • w ING Banku Śląskim masz dostęp do platformy ebooków i audiobooków Legimi
  • dostęp do platformy szkoleniowej MyLearnig i Udemy Busines
  • dostęp do platformy językowej e-tutor
  • możliwość rozwoju i pozyskiwania wiedzy w sferach, które Cię interesują poprzez udział w społecznościach i wydarzeniach
  • możliwość udziału w różnych szkoleniach i eksperckich webinariach, w tym w letnim inspirującym spotkaniu „LeadershipING” z przedstawicielem zarządu banku
  • możesz brać udział w konkursach z nagrodami organizowanymi dla pracowników, podejmować rywalizację na równi z innymi osobami
  • możesz aktywnie integrować się z naszą społecznością poprzez wydarzenia sportowe, takie jak Biegnij Warszawo, Turniej piłki nożnej, Turniej Tenisa Stołowego i inne wyzwania w Worksmile Aktywni w ING.

Czy po stażu mam szansę na zatrudnienie w ING?

W zależności od dostępnych wakatów w danej jednostce, po stażu jest możliwość zatrudnienia. Osoby stażujące mają również możliwość wzięcia udziału w innych rekrutacjach wewnętrznych, nawet podczas trwania stażu.

Jak wygląda rekrutacja do Programu Staż z Lwem?

Ważne jest dla nas, aby do ING Banku Śląskiego dołączały osoby, dla których nasze wartości i zachowania opisane w Orange Code są naturalne i dlatego w procesie rekrutacji opieramy się na szukaniu takich właśnie mocnych stron.

Ważna jest komunikatywność, inicjatywa i otwartość na zmiany, a przede wszystkim swoboda bycia sobą i dążenie do uczenia się.

W kwestiach dot. wiedzy czy doświadczenia, rozumiemy, że staż to początek kariery, ale zwracamy uwagę na wszystkie Twoje dodatkowe aktywności w CV związane ze zdobywaniem wiedzy i doświadczenia, np. w projektach wolontariackich czy działalności w kołach naukowych lub innych organizacjach.

Dbamy, aby proces rekrutacji i spotkań przebiegał w miłej atmosferze.

Etapy rekrutacji


  1. Wybierz ogłoszenie, które Cię interesuje i wyślij swoje CV.

  2. Jeśli Twoja kandydatura spełni wymagania podane w ogłoszeniu, to po selekcji CV skontaktujemy się z Tobą telefonicznie.

    Będziemy chcieli zapytać Cię o Twoją motywację do pracy w ING i o dotychczasowe doświadczenie akademickie i zawodowe, a także zweryfikować Twoją znajomość języka angielskiego w przypadku, gdy wymaga tego obszar realizowania stażu. Opowiemy Ci również o tym, co oferujemy w ramach Stażu z Lwem i jakie są kolejne kroki w procesie rekrutacji.

  3. Kolejnym krokiem w procesie rekrutacji jest rozmowa z potencjalnym przełożonym. Skontaktujemy się z Tobą w celu umówienia spotkania. Spotkanie odbywa się online, rzadziej w naszym biurze/miejscu spotkań z klientami (w zależności od obszaru realizacji stażu).

    O czym będziemy rozmawiać? Menedżerowi zależy, aby Cię poznać i dowiedzieć się czego chcesz się nauczyć podczas stażu. Porozmawia też z Tobą o wymaganych kompetencjach społecznych i wiedzy/ doświadczeniu przybliży Ci zakres zadań ze swojego obszaru merytorycznego oraz korzyści, jakie będziesz mógł wynieść dołączając do programu stażowego. Dodatkowo, jeśli profil stanowiska stażowego tego wymaga, może poprosić Cię o wykonanie krótkiego zadania praktycznego.

    Ta rozmowa to również przestrzeń na Twoje pytania np. odnośnie zespołu do którego potencjalnie dołączysz.

  4. Ostatni krok, to decyzja. Jeśli wszystko przebiegnie pomyślnie, złożymy Ci ofertę zatrudnienia na staż.

Brzmi interesująco?

Jeśli chcesz o coś zapytać, napisz do nas na adres:

rekrutacja@ing.pl
Powrót do góry
Słuchaj