Jak napisać dobre CV?

Jak napisać dobre CV?

Zawartość CV

Zacznijmy od tego, co powinieneś zawrzeć w CV:

  • Imię, nazwisko, dane kontaktowe (nr telefonu i adres email)
  • Doświadczenie zawodowe - napisz je w odwróconej chronologii (czyli z najnowszym miejscem pracy umieszczonym najwyżej na liście), dodaj do niego najważniejsze obowiązki np. w formie bullet pointów, a daty rozpoczęcia i zakończenia współpracy z poprzednimi pracodawcami podaj z dokładnością do miesiąca
  • Wykształcenie
  • Informacje o znajomości języków obcych
  • Kursy, w których wziąłeś udział i zdobyte certyfikaty
  • Informacje o umiejętnościach ważnych z punktu widzenia stanowiska, na które aplikujesz takie jak znajomość określonych technologii, procesów czy oprogramowania. Określ też ich orientacyjny poziom zaawansowania.

Niektórzy Kandydaci lubią dzielić się z rekruterami swoim hobby. Pamiętaj jednak, że jeśli o nich wspominasz to pisz o nich dość szczegółowo (jeśli uprawiasz sport,  powiedz jaki, jeśli lubisz literaturę wspomnij o ulubionym gatunku lub autorze). Jeśli Twoje hobby jest związane ze stanowiskiem, na które aplikujesz zdecydowanie warto napisać o tym w CV.


Zdjęcie do CV- dodawać czy nie dodawać?

Dodawanie zdjęcia do CV nie jest konieczne, niemniej jednak mile widziane przez niektórych rekruterów i managerów zatrudniających. Jeśli decydujesz się je dodać pamiętaj, że powinno być profesjonalne i estetyczne. Kiedy robisz zdjęcie do CV nie zapomnij więc o odpowiednim stroju i otoczeniu.

Co jeśli nie masz doświadczenia i szukasz pierwszej pracy?

Jeśli rozpoczynasz swoją karierę umieść w CV wszelkie dodatkowe aktywności, takie jak wolontariat, staże i praktyki, członkostwo w organizacjach studenckich. Wspomnij o osiągnięciach takich jak nagrody w konkursach lub stypendium. Jeśli czujesz się z tym komfortowo możesz napisać o swoich pasjach i aktywności w wolnym czasie.

O tym warto pamiętać

Przeczytaj dokładnie ofertę pracy, na którą aplikujesz i dostosuj do niej swoje CV

Na górze strony możesz umieścić krótką notkę uzasadniającą Twoją aplikację na konkretne stanowisko. Podkreśl wiedzę, doświadczenie i umiejętności, które są atrakcyjne z punktu widzenia stanowiska, na które aplikujesz. Jeśli w CV umieszczasz klauzulę RODO nie zapomnij zmienić nazwy firmy, której dajesz zgodę na przetwarzanie Twoich danych osobowych.

Zadbaj o widoczność danych kontaktowych

Umieść dane kontaktowe w widocznym miejscu np. na górze strony, możesz też wyróżnić je  pogrubieniem. Nie podawaj informacji takich jak dokładny adres, data urodzenia, nr PESEL, stan cywilny, nie są one potrzebne w procesie rekrutacyjnym. Zachęcam Cię też do podawania takiego adresu email, który sprawi, że w oczach rekrutera będziesz wyglądać wiarygodnie i profesjonalnie. ;)

Estetyka- króluje prostota i elegancja

Prosta, przejrzysta i elegancka forma CV ułatwia rekruterowi zapoznawanie się z tekstem i analizowanie informacji. Zanim wyślesz CV przeczytaj je dwa razy, literówki i błędy ortograficzne nie działają na Twoją korzyść. Zachęcam też do przesyłania CV w formacie pdf, co gwarantuje nam, że plik niezależnie od sprzętu na którym jest otwierany zachowa pierwotną, estetyczną formę. Możesz skorzystać z gotowych szablonów dostępnych w Internecie bądź w edytorach tekstu. Użyj standardowych, znanych czcionek takich jak Times New Roman lub Arial, ponieważ CV o typowej strukturze jest łatwiejsze w odbiorze i dlatego budzi pozytywne skojarzenia.


Pochwal się tym, co osiągnąłeś

Oprócz nazwy stanowiska i firmy wypisz kilka najważniejszych obowiązków (najlepiej od myślników lub bullet pointów). Pochwal się swoimi największymi sukcesami, użyj danych liczbowych (np. podniosłem poziom sprzedaży o 20% rok do roku), mów o konkretnych faktach. Pisz w pierwszej osobie liczby pojedynczej („osiągnąłem”, „wprowadziłem” itp.), to podkreśla Twoją sprawczość i samodzielność. Pamiętaj  też, że wszystko co znajduje się w CV rekruter może sprawdzić podczas rozmowy, prosząc o zrobienie zadania bądź sprawdzając Twoje referencje.

Uwaga, za dużo informacji!

CV z założenia ma formę syntetyczną, ma zawierać najważniejsze informacje napisane zwięźle. Zrezygnuj z przydługich wstępów, rozwlekłych opisów obowiązków, pełnego adresu i listy szkoleń i certyfikatów, które nie wiążą się ze stanowiskiem, na które aplikujesz.

Co jeśli miałeś przerwę w pracy, albo krótki okres zatrudnienia?

Nie ukrywaj tych informacji. Jeśli krótki okres pracy wynikał z zastępstwa, czy sezonowego albo kontraktowego  rodzaju pracy po prostu napisz o tym w CV. Często zdarza się, że kandydaci nie uwzględniają w CV stanowisk, które nie są związane z ich ogólną ścieżką kariery i wolą zostawić luki. Odradzam tę taktykę. W najlepszym wypadku rekruter i tak dopyta o to podczas rozmowy, w najgorszym Twoje CV zostanie odrzucone ze względu na niższą wiarygodność.

Ten tekst przygotowała dla Ciebie Antonina Szumlas, aby ułatwić Ci aplikowanie do ING i udział w naszych procesach rekrutacji. Tosia jest Specjalistą HR w Recruitment Expert Team i zajmuje się rekrutacją na stanowiska związane z obsługą klienta, analizą danych, procesami operacyjnymi i ich automatyzacją.

Powrót do góry