Jak przygotować się do rozmowy z rekruterem?

1. Rozmowa z rekruterem przez telefon

Ważne jest znalezienie spokojnego miejsca. Pamiętaj również o kwestiach technicznych, np. upewniając się, że urządzenie, z którego korzystasz jest sprawne, naładowane itp. Inne aspekty, o które warto się zatroszczyć, to słuchawki, które zminimalizują szumy z otoczenia i pozwolą Ci notować najważniejsze ustalenia z rozmowy z rekruterem. Przygotuj sobie szklankę wody, uprzedź domowników, aby nie przeszkadzali Ci w określonym czasie i… do usłyszenia!

2. Video-rozmowa z rektuerem

Wymaga nieco więcej przygotowań niż rozmowa telefoniczna. W tym przypadku również warto zadbać o sprawny sprzęt, prezencję, miejsce i czas, a także strój. Zacznijmy jednak od sprzętu. 😊

Sprawny sprzęt

Przed rozmową zrób test urządzenia, z którego zamierzasz korzystać. Opóźnienia wynikające z braku przygotowania technicznego mogą sprawić, że część czasu zaplanowanego na rozmowę zwyczajnie ucieknie, a ten, który pozostanie nie będzie wystarczający – ani dla rekrutera, ani dla Ciebie. Nie stresuj się, jeśli mimo przygotowań, sprzęt lub Internet Cię zawiedzie. To po prostu czasem się zdarza. Zadzwoń do osoby, która zaprosiła Cię na spotkanie i powiedz jej o swojej sytuacji. Razem poszukacie najlepszego rozwiązania.

Oswojenie się z kamerą

Jeśli nie miałeś wcześniej styczności z taką formą komunikacji, poproś znajomą osobę o pomoc w przeprowadzeniu symulacji. Dobrym rozwiązaniem jest także zarejestrowanie kilku swoich wypowiedzi, przeanalizowanie nagrań i wyeliminowanie popełnionych błędów.

Wybór właściwego miejsca i czasu

Przed rozpoczęciem wideo-rozmowy – podobnie jak przy rozmowie telefonicznej - upewnij się, że nikt ani nic Ci nie przeszkodzi. Jeśli przebywasz w domu, nie włączaj w tle głośnych urządzeń. Upewnij się też, że w trakcie spotkania będziesz sam w pomieszczeniu. Duże znaczenie ma również obraz rejestrowany przez kamerę. Dzięki przygotowaniu miejsca nie tylko zadbasz o swój wizerunek, ale również zmniejszysz swój poziom stresu.

Dobór stroju

Uczestnicząc w wideo-rozmowie, ubierz się tak samo jak na stacjonarne spotkanie z rekruterem. Pamiętaj o swojej wygodzie i schludności jednocześnie. 😊

Przygotowanie merytoryczne

Choć pierwsze wrażenie jest istotne, liczy się przede wszystkim to, co zamierzasz powiedzieć na temat swojego doświadczenia, kwalifikacji, czy motywacji. Oto zagadnienia i przykłady pytań, z którymi możesz spotkać się na rozmowie z rekruterem – niezależnie od formy:

Doświadczenie i przebieg zatrudnienia (np. Które obowiązki wykonywała Pani / wykonywał Pan najchętniej, a które sprawiały Pani / Panu trudność?), Z czego Pan/Pani jest najbardziej dumny jeśli chodzi o osiągnięcia w dotychczasowym zatrudnieniu? Czy brał Pan/Pani udział w jakiś projektach? Jeśli tak proszę opisać czego Pana/Pani to nauczyło?

Odpowiadając na pytania z tego obszaru bądź  szczery, konkretny i unikaj fałszywej skromności. 

Motywacja i rozwój (np. Dlaczego zdecydował/a się Pan/i na zmianę pracę?, Dlaczego chce Pan / Pani pracować właśnie u nas?) oraz Cele zawodowe (np. Czego spodziewa się Pan / Pani po pracy u nas?)

Niezależnie od powodów zmiany pracy, warto pokazać przyszłemu pracodawcy, że staramy się świadomie zarządzać swoją karierą i wyborami. Odpowiedzi na te pytania, poparte konkretnymi argumentami pomogą Ci udowodnić potencjalnemu pracodawcy, dlaczego zależy Ci na danym stanowisku, ale też jakie nadzieje rozwojowe z nim wiążesz.

Finanse i warunki zatrudnienia (np. Ile chciał(a)by Pan / Pani zarabiać?, Od kiedy może Pan / Pani rozpocząć pracę?)

Ważne jest aby jasno i precyzyjnie określać swoje oczekiwania finansowe już na początku rekrutacji. Zastanów się nad uzasadnieniem kwoty, którą chciałbyś zadeklarować w rozmowie z rekruterem. Pamiętaj o podaniu widełek płacowych, które będą Cię satysfakcjonowały i dopytaniu rekrutera, co jeszcze, obok wynagrodzenia proponuje Ci przyszły pracodawca.

Firma i oferta pracy (np. Co Pan / Pani wie o naszej firmie? Skąd dowiedział/a się Pan / Pani o rekrutacji na to stanowisko?)

Przed rozmową, zajrzyj na stronę kariera i zapoznaj się z podstawowymi informacjami o firmie. Na większości z nich znajdziesz zarówno ogólne informacje, jak i wzmianki o obszarze, do którego aplikujesz. Ta wiedza nie tylko utwierdzi Cię w decyzji o rozpoczęciu współpracy z daną organizacją, ale też pomoże Ci pokazać rekruterowi, że zależy Ci na tej pracy, a Twoja aplikacja była świadoma.

Pamiętaj – nie stresuj się, bądź sobą i udzielaj szczerych odpowiedzi. Im lepiej będziesz przygotowany, tym pewniej i bezpieczniej poczujesz się w czasie rozmowy

Trzymam za Ciebie kciuki! Powodzenia! 😊