IT

IT

1. Czym będziesz zajmować się w trakcie programu?

Rozpocznij swoją karierę w International Talent Programme na ścieżce IT.

Decyzja o dołączeniu na ścieżkę IT otworzy Ci szerokie możliwości, aby nie tylko rozwinąć swoją wiedzę z zakresu programowania, sprzętu czy architektury, lecz pozwoli na połączenie tego z wiedzą biznesową. Będziesz współpracować z najlepszymi analitykami Front-end i Back-end, którzy tworzą wielokrotnie nagradzaną bankowość online - MojeING.

W zespole zajmującym się płatnościami masz możliwość dołączenia do grupy zajmującej się testowaniem i analizą wdrażania nowoczesnych form płatności dla naszych klientów.

W ramach programu masz szansę pracować w zespołach biznesowych, gdzie pochylisz się nad faktycznymi problemami klientów detalicznych oraz firmowych. Poznasz też od podszewki naszą metodykę zarządzania projektami.

To wszystko przy współpracy z cenionymi Product Ownerami, Scrum Masterami, czy Agile Coachami. Co ważne, to Ty zdecydujesz jak będzie wyglądała Twoja ścieżka kariery.

2. Jak możesz rozwijać się w ramach programu?

Będąc uczestnikiem ITP każdego roku zdobywasz określoną liczbę punktów poprzez realizację różnorodnych szkoleń. Część z nich jest obowiązkowa, m.in.:

  • Scrum Foundation,
  • CFA Institute Investment Foundations® Program,
  • Agile IT Service Management Processes,
  • Engineering Skills, czyli wybrane szkolenia z zakresu programowania na platformie MOOC.

Pozostałe szkolenia i certyfikacje, w porozumieniu z Twoim Talent Managerem, możesz dobrać samodzielnie.

ING działa w ponad 40 krajach. Międzynarodowe środowisko, zagraniczne eventy, czy wreszcie wyjazd na Short Term Assignment, to doskonałe okazje, aby zdobyć imponujące doświadczenie oraz pracować w języku angielskim.

Co roku, spędzisz dwa tygodnie na intensywnym rozwoju w jednym z europejskich krajów, gdzie zadbamy o:

  • Twoją ogólnobankową wiedzę - ING to bank, dlatego musisz rozumieć podstawowe prawidła makroekonomii, finansów oraz zarządzania ryzykiem, również tym niefinansowym,
  • rozwój Twoich kompetencji społecznych – niezależnie od tego, jak świetnym materiałem na managera jesteś, bardzo zależy nam na wzmocnieniu Twoich kompetencji w obszarach zarządzania, komunikacji, czy samoświadomości
  • Twoje kompetencje IT – pogłębianie eksperckiej wiedzy, praktyczne zajęcia, hackathony i poznanie perspektywy całej grupy ING przy współpracy z ludźmi tworzącymi bank na całym świecie.

 

3. Co czeka na Ciebie po ukończeniu programu?

W banku ok. 10 % wszystkich pracowników to specjaliści Pionu Tech, pracujący w ramach kilkunastu departamentów. Od jednostek zajmujących się rozwojem i utrzymaniem rozwiązań dla naszych klientów, przez zespoły odpowiedzialne za wsparcie wewnętrznych procesów i architekturę, po obszar bezpieczeństwa. Jakie stanowisko możesz objąć? Po okresie rotacji Traineesi najczęściej pracują jako eksperci, by po zdobyciu odpowiedniego doświadczenia awansować na managerów.


Zainteresowany?

    Powrót do góry