IT Area Lead – obszar kartowy
Oferta pracy | Pion IT | Profesjonalny | Katowice | 2024-04-09 | POL-00133302
O stanowisku
Forma zatrudnienia: umowa o pracę
Wynagrodzenie: 25 000 - 31 000 zł brutto miesięcznie
Lokalizacja: Katowice (praca stacjonarna, lub hybrydowa – 2 dni w tygodniu pracy w biurze)
Jednostka: Pion CIO, Tribe Aplikacji Operacyjnych
O zespole:
Tribe Aplikacji Operacyjnych w Pionie CIO odpowiada za rozwój i utrzymanie aplikacji wspierających procesy operacyjne w banku. W naszym portfolio znajdują się takie systemy jak system centralny banku, centrum wiedzy o kliencie, procesy onboardingu klienta, hurtownia danych, AI, systemy workflow i obiegu dokumentów, a także aplikacje kartowe.
Do zespołu kartowego poszukujemy doświadczonego menadżera_ki, z doświadczeniem w bankowości oraz pracy z rozwojem i utrzymaniem systemów wysokodostępnych.
Zespół kartowy zajmuje się utrzymaniem i rozwojem ekosystemu kartowego:
- zarządzanie kartami i tokenami
- przetwarzanie kart i transakcji mobilnych
- uwierzytelnianie posiadaczy kart w przypadku płatności kartami e-commerce
- współpraca z organizacjami płatniczymi (VISA, MC)
- współpraca z organizacjami zajmującymi się personalizacją (Tales, IDEMIA).
Stack technologiczny: ORACLE, MS SQL server embeded, Red Hat, Windows Server, NGiNX, Tomcat, The Elastick Stack, Red Hat ANSIBLE, Universal Aautomation Center
Twoje zadania
- efektywne zarządzanie ok. 30 – osobowym zespołem devops’ów, testerów automatyzujących, analityków systemowych programistów
- zarządzanie aplikacjami (rozwój i utrzymanie) oraz definiowanie i aktualizowanie strategii ich rozwoju
- współpraca z zewnętrznymi partnerami oraz dostawcami rozwiązań
- odpowiedzialność za strategię banku w zakresie cyfrowego miejsca pracy oraz rozwiązań klienckich
- dbałość o spełnianie wymagań regulacyjnych wewnętrznych i zewnętrznych
- realizacja rozwiązań zgodnie z najnowszymi trendami na rynku
- współpraca z product ownerami oraz architektami IT (przy opracowaniu założeń biznesowych oraz zgodności z architekturą korporacyjną)
- planowanie i realizacja budżetu podległej jednostki
Nasze oczekiwania
- minimum 4 lata doświadczenia w pracy na stanowisku managerskim/liderskim w obszarze wytwarzania i utrzymania oprogramowania
- wykształcenie wyższe techniczne, preferowane IT
- doświadczeniem w bankowości oraz pracy z rozwojem i utrzymaniem systemów wysokodostępnych
- umiejętność rozwiązywania problemów oraz szybkiej reakcji na napotkane wyzwania
- doświadczenie we współpracy z zewnętrznymi dostawcami oprogramowania
- doświadczenie we współpracy z klientem wewnętrznym i zewnętrznym
- umiejętności przywódcze/liderskie, umiejętność wywierania wpływu i motywowania zespołu
- proaktywna postawa i duże poczucie odpowiedzialności za powierzone zadania
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. B2)
To oferujemy
- pracę w dojrzałej biznesowo i technologicznie organizacji, w której razem z nami będziesz tworzyć rozwiązania dla nowoczesnej bankowości
- realny wpływ i decyzyjność w proponowaniu rozwiązań dla podległego obszaru technologicznego
- hybrydowy model pracy
- niezbędny sprzęt do pracy, ale jeśli chcesz pracować na wybranej przez siebie marce laptopa czy smartfona, to dajemy taką możliwość w ramach programu BYOD (Bring Your Own Device)
- dostęp do platform edukacyjnych m.in. Pluralsight, Udemy Business, eTutor oraz dofinansowanie niezbędnych szkoleń technicznych
- współpracę we wzajemnie uczących się społecznościach programistycznych, analitycznych, testerskich, Women in Tech, w tym pracę z mentorami i uczenie się na stażu towarzyszącym
- pakiet medyczny, ubezpieczenie na życie, platformę Mindgram, Pracowniczy Program Emerytalny i Program Profilaktyki Onkologicznej
- kartę sportową i kafeterię benefitową na punkty
- dodatkowe dni wolne
- atrakcyjne konkursy z nagrodami i rabaty do wybranych sklepów
Nasze benefity
Wykorzystuj najnowsze technologie i ich możliwości w zróżnicowanych projektach, oraz nowoczesne metody pracy, w tym Agile.
Dostępne narzędzia i przemyślane plany rozwoju i pomogą Ci poszerzyć wiedzę i kompetencję, aby być zawsze krok do przodu.
Korzystaj z wiedzy ekspertów i możliwości zdobywania certyfikatów.
Mamy takie formy pracy w zależności od obszaru.
Otrzymasz powitalny prezent (welcomepack) oraz niezbędne narzędzia pracy, tj. telefon służbowy, laptop. Włączymy Cię w proces onboardingowy.
Zadbaj o zdrowie swoje i bliskich, korzystając z prywatnej opieki medycznej LUX MED.
Po okresie próbnym oferujemy zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
Możesz otrzymać premię roczną, której wysokość wynika z oceny Twojej pracy.
Korzystaj z zasilanych co miesiąc punktów. Wydaj na zakupy w sklepach lub/ i na bilety na wydarzenia kulturalne. Korzystaj z karty sportowej.
W ramach dnia dla rodziny, nagrody od menadżera, na wolontariat lub inną ważną okoliczność.
Jeździsz rowerem? My też, dlatego zapewniamy wszystko, czego potrzebujesz - parking, szafki i prysznic.
Odpoczywaj w przerwach w strefach relaksu! Kolorowe i przyjazne przestrzenie, pełno zieleni, wygodne fotele, piłkarzyki, etc.
Razem łatwiej osiągać cele także te sportowe. Dołącz do społeczności Aktywni ING.
Dbamy o Ciebie i Twoich najbliższych. Dzień dziecka, akademia kodowania dla dzieci, paczki na święta, konkursy dla pracowników i inne niespodzianki, bo każda okazja jest dobra.
W kuchni na każdym piętrze zaczniesz dzień od filiżanki pysznej kawy lub herbaty.
Wiemy jak ważna jest Twoja rola jako rodzica. Dajemy dodatkowe dni wolne dla rodziców.
Zgarnij dodatkową kasę za polecenie osoby do pracy.
Oferujemy możliwość podjęcia przerwy od pracy i dajemy gwarancję powrotu.
Możesz przystąpić do korzystnego Pracowniczego Programu Emerytalnego i Ubezpieczenia na życie.